Другие новости
Проект временных правил регулирования труда представлен в Правительство
3 июля 2020 г.
Проект временных правил регулирования трудовых отношений до конца 2020 года направлен в правительство, по информации пресс-службы Минтруда сообщает издание «Российская газета».
Судебная практика: вопросы оплаты сверхурочной работы
7 мая 2020 г.
Выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера, не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учетом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий и т.п.
Минтруд России информирует о необходимости обеспечения оперативного контроля ситуации на рынке труда
3 мая 2020 г.
Особое внимание обращается на ситуацию с занятостью в организациях, включенных в перечень системообразующих организаций российской экономики (по прилагаемому к Письму перечню), сообщает информационный портал «Консультант Плюс». В перечень включены организации, предприятия и учреждения в различных сферах (например, ПАО «Газпром», ПАО «Аэрофлот», ПАО «Инград», ООО «Яндекс», ООО «Ашан» и многие другие).
Указ о мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением коронавирусной инфекции
3 апреля 2020 г.
Президент подписал Указ «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».
Утвержден Справочник типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы
18 марта 2020 г.
В «Справочнике типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы» (утв. Минтрудом России), в частности, представлено рекомендуемое соотношение минимального уровня профессионального образования и групп должностей муниципальной службы.
Типовые положения о системе управления охраной труда в образовательных организациях
11 февраля 2020 г.
Минпросвещения России по согласованию с Общероссийским профсоюзом образования направило для использования в работе примерные Положения о системе управления охраной труда в образовательных организациях (письмо Министерства просвещения РФ от 27 ноября 2019 г. № 12-688). В письме содержатся отдельные положения для четырех типов образовательных организаций: дошкольной образовательной организации; общеобразовательной организации; образовательной...
Минтруд России об определении количества штатных единиц специалистов по охране труда
22 января 2020 г.
Минтруд России отвечая на официальный запрос одного из работодателей в своем письме от 26 сентября 2019 г. N 15-2/В-2363 рассмотрел вопрос о зависимости численности работников службы охраны труда от общей численности работников организации.
Мнение экспертов Минтруда заключается в подтверждении права работодателя самостоятельно определить количество штатных единиц по...
Повышение квалификации и переобучение женщин, находящихся в «декрете»
21 января 2020 г.
Минтрудом России рекомендованы мероприятия по организации переобучения и повышения квалификации неработающих женщин, осуществляющих уход за малолетними детьми. Приказом Минтруда России от 9 января 2020 года № 3 утверждены методические рекомендаций по реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех...
Минтрудом России разъяснены особенности применения профстандарта для педагогов среднего профессионального и высшего образования
9 января 2020 г.
Разъяснения касаются квалификационных требований к педагогическим работникам, замещающим должности «ассистент», «преподаватель», «старший преподаватель», «доцент», «профессор», и возможности их привлечения к реализации отдельных видов образовательных программ, а также требований к их дополнительному профессиональному образованию.
Электронный эксперимент в кадровом делопроизводстве
20 декабря 2019 г.
С 1 апреля по 31 декабря 2020 года предлагается провести эксперимент по ведению работодателями электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками. Эксперимент не будет распространяться на трудовые книжки работников. Работодатели участвуют в эксперименте в добровольном порядке, при этом самостоятельно определяют виды документов, в отношении которых будет проводиться эксперимент, структурные подразделения,...