Другие новости
2012: итоги реализации мероприятий в рамках государственной политики в области охраны труда
5 сентября 2013 г.
Реализация государственной политики в области охраны труда в 2012 году основывалась на положениях Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, поручениях Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации и осуществлялась в соответствии с Планом мероприятий по реализации Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденным распоряжением Правительства...
Перерывы в течение рабочего дня: порядок предоставления
6 сентября 2013 г.
Перерыв в течение рабочего дня (смены) является одним из видов времени отдыха – времени, в которое работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). В зависимости от выполняемых трудовых функций перерывы в течение рабочего дня работников различаются. Основные положения, касающиеся данной...
Мероприятия по улучшению условий и охраны труда. Порядок проведения и финансирования
20 сентября 2013 г.
В настоящей статье рассматриваются различные источники финансирования (бюджетные и внебюджетные) мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Особо подчеркивается, что работодатель сам определяет конкретный перечень этих мероприятий. Работник не несет таких расходов.
Статистика 2012: состояние условий труда на рабочих местах
8 октября 2013 г.
В 2012 году состояние условий труда в Российской Федерации по-прежнему сохраняло тенденцию к ухудшению. По данным Росстата удельный вес числа работников, занятых во вредных условиях труда на конец 2012 года составил 31,8% (в 2011 г. – 30,5%).
Российская региональная политика в области охраны труда
9 октября 2013 г.
В целях государственного управления охраной труда органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда: обеспечивают реализацию на территории субъекта Российской Федерации государственной политики в области охраны труда и федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда; разрабатывают и утверждают территориальные целевые программы улучшения условий и охраны труда и...
Неудовлетворительная организация подготовки по охране труда и эксплуатация оборудования, не отвечающего нормативным требованиям
10 октября 2013 г.
Судья Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл рассмотрела материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, возбужденного в отношении ООО «Фирма “Сувенир”», ответственного за нарушение законодательства об охране труда.
Охрана труда при «упрощенке»: обходные пути для расходов
15 октября 2013 г.
Как-то так получилось, что одна из самых массовых форм бизнеса – «упрощенка» – оказалась совершенно немотивированной в части охраны труда своих работников. Это подтверждает и комментируемое Письмо Минфина России от 18.02.2013 № 03-11-06/2/4248.
Судебная ответственность за нарушение правил техники безопасности при проведении газоопасных работ
16 октября 2013 г.
Клинцовский районный суд Брянской области рассмотрел в открытом судебном заседании с участием заместителя прокурора Клинцовского района и потерпевшей уголовное дело, возбужденное в отношении мастера по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов Б. (далее – мастер Б.), работающего в филиале ОАО Брянскоблгаз» – производственное управление «Клинцымежрайгаз», обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2. ст....
Профессиональные заболевания, связанные с воздействием физических факторов: данные статистики
25 октября 2013 г.
Статистические данные профзаболеваемости обобщены и проанализированы экспертами ФБУЗ ФЦГиЭ Роспотребнадзора.
«Затишье перед бурей» – современная ситуация с охраной труда в России
20 ноября 2013 г.
Одной из традиционных социальных проблем России в области трудовой деятельности, наряду с безработицей и игнорированием прав работника, считается нарушение правил охраны труда со стороны работодателя. Низкая правовая грамотность трудящихся граждан создает широкое поле для злоупотреблений, зачастую ведущих к трагическим последствиям на рабочих местах – от профессиональных заболеваний до травм и даже...
