Другие новости
В Москве обсудили болевые точки безопасности труда
6 декабря 2019 г.
Безопасность труда – одна из наиболее болезненных тем для российского менеджмента. Продуктивный нетворкинг работодателей, Минтруда, ГИТ и общественных организаций состоялся 20-21 ноября в рамках IV практической конференции для HR-директоров, руководителей и специалистов отделов охраны труда и промышленной безопасности «Безопасный труд-2019: Законодательство. Оценка рисков. Профилактика».
«Калькулятор интегрального показателя промышленной безопасности»
4 декабря 2019 г.
Для обеспечения возможности оперативного и удобного практического применения разработанной и внедряемой Ростехнадзором Методики расчета значений показателей, используемых для оценки вероятности возникновения потенциальных негативных последствий несоблюдения требований в области промышленной безопасности, специалистами ЗАО НТЦ ПБ разработан онлайн-сервис «Калькулятор интегрального показателя промышленной безопасности», который размещен на корпоративном сайте компании и доступен...
Башкортостан: мониторинг травматизма
3 декабря 2019 г.
Гострудинспекция расследовала несчастный случай, в результате которого 49-летний работник ООО «Северная Нива Башкирия» Белебеевского района получил тяжелую производственную травму, сообщает официальный сайт ГИТ в Республике Башкортостан...
Система управления охраной труда в ОАО «РЖД»
15 ноября 2019 г.
Система управления охраной труда на Российских железных дорогах России функционирует более 170 лет. На современном этапе создание безопасных условий труда, направленных на сохранение жизни и здоровья работников компании, – одна из основных задач, которой в ОАО «РЖД» уделяется постоянное внимание.
Регионы снижают травматизм
28 октября 2019 г.
Российские регионы активно присоединяются к общественному движению, направленному на снижение производственного травматизма на рабочих местах. Разработанная Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) концепция Vision Zero или «Нулевой травматизм» — это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления — безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. Концепция предлагает семь «...
СУОТ организации: основы функционирования
30 сентября 2019 г.
Каждый работодатель вне зависимости от сферы деятельности и организационно-правовой формы должен соблюдать требования трудового законодательства в сфере охраны труда. Кроме того, согласно ст. 212 ТК РФ именно на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Для этого необходимо создать систему управления охраной труда и обеспечить ее...
Система управления охраной труда: путь к непрерывному совершенствованию
30 сентября 2019 г.
В 2007 году в одиннадцати странах СНГ был принят новый межгосударственный стандарт – ГОСТ 12.0.230.2007: «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования» – который опирается на Руководство МОТ СУОТ 2001. Хорошим показателем всеобщего признания Руководства МОТ СУОТ 2001 является то, что оно переведено на 22 языка,...
На выставке БИОТ-2019 подведут итоги конкурса журналистов
25 сентября 2019 г.
Те, кого тема безопасности работающего человека волнует больше, чем интриги и расследования, кто пишет об охране труда интересно и доступно, а фотографирует и снимает работу предприятий захватывающе, Ассоциация СИЗ и Союз журналистов России приглашают принять участие в Международном конкурсе журналистских работ.
Зачем заниматься управлением профессиональными рисками с точки зрения закона?
23 сентября 2019 г.
Помимо очевидной практической ценности процедуры управления профессиональными рисками, которая сама по себе должна мотивировать заниматься ею, есть также ряд положений нормативных документов, обязывающих работодателей управлять профессиональными рисками. О них и пойдет речь в настоящем материале.
Влияние корпоративной культуры на безопасность труда
9 сентября 2019 г.
В статье рассматриваются вопросы влияния человеческого фактора на безопасность труда в организации. Ведущая роль в эффективном управлении охраной труда отводится корпоративной культуре, которая выступает главным ориентиром в регуляции организационной активности. На протяжении последних лет государство меняет действующую модель охраны труда, осуществляет переход от компенсационной модели к...