Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Контрольно-надзорная деятельность: невыплата заработной платы приравнивается к принудительному труду
26 января 2017 г.
Невыплата заработной платы является одним из самых негативных явлений нашего времени. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой то либо дискриминации. Невыплата заработной платы в установленные сроки свидетельствует о грубейших нарушениях конституционного права работников на оплату труда. Кроме этого, невыплата заработной платы в установленные сроки приравнивается к принудительному труду (ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации), который запрещен Конституцией РФ.
Государственная инспекция труда в Калужской области cообщает…
Невыплата заработной платы является одним из самых негативных явлений нашего времени. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой то либо дискриминации. Невыплата заработной платы в установленные сроки свидетельствует о грубейших нарушениях конституционного права работников на оплату труда. Кроме этого, невыплата заработной платы в установленные сроки приравнивается к принудительному труду (ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации), который запрещен Конституцией РФ.
Трудовой кодекс Российской Федерации содержит ряд статей, направленных на гарантированную защиту интересов работника при реализации его права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, обеспечивающую достойную человека жизнь для него и членов его семьи, и не ниже установленного размера оплаты труда (например, ст. 136 ТК РФ, ст. 133 ТК РФ, ст. 133-1 ТК РФ и др.).
Однако, несмотря на закрепленные Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ гарантии в области оплаты труда, работодателями Калужской области допускается задолженность по заработной плате. Например, при проведении проверок в 4 квартале 2016 г. была выявлена задолженность по заработной плате в таких организациях, как ЗАО «Калугагеология» – 2 млн. 889 тыс. рублей, ООО «МТЕ Минералс» Мосальского района – 2 млн. 048 тыс. рублей, АО «Калужское опытное бюро моторостроения» – 8 млн. 911 тыс. рублей, ПАО «Калужский завод автомобильного электрооборудования» – 18 млн. 926 тыс. рублей, ЗАО «КМП-сервис» – 670 тыс. рублей, ООО «Каскад-Энергосеть» – 110 тыс. рублей и др.
Трудовой кодекс Российской Федерации содержит ряд статей, направленных на гарантированную защиту интересов работника при реализации его права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, обеспечивающую достойную человека жизнь для него и членов его семьи, и не ниже установленного размера оплаты труда (например, ст. 136 ТК РФ, ст. 133 ТК РФ, ст. 133-1 ТК РФ и др.).
Однако, несмотря на закрепленные Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ гарантии в области оплаты труда, работодателями Калужской области допускается задолженность по заработной плате. Например, при проведении проверок в 4 квартале 2016 г. была выявлена задолженность по заработной плате в таких организациях, как ЗАО «Калугагеология» – 2 млн. 889 тыс. рублей, ООО «МТЕ Минералс» Мосальского района – 2 млн. 048 тыс. рублей, АО «Калужское опытное бюро моторостроения» – 8 млн. 911 тыс. рублей, ПАО «Калужский завод автомобильного электрооборудования» – 18 млн. 926 тыс. рублей, ЗАО «КМП-сервис» – 670 тыс. рублей, ООО «Каскад-Энергосеть» – 110 тыс. рублей и др.
ВРИО руководителя Государственной
инспекции труда в Калужской области
Н.Ю. Позднякова
инспекции труда в Калужской области
Н.Ю. Позднякова