Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Контрольно-надзорная деятельность: невыплата заработной платы приравнивается к принудительному труду
26 января 2017 г.
Невыплата заработной платы является одним из самых негативных явлений нашего времени. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой то либо дискриминации. Невыплата заработной платы в установленные сроки свидетельствует о грубейших нарушениях конституционного права работников на оплату труда. Кроме этого, невыплата заработной платы в установленные сроки приравнивается к принудительному труду (ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации), который запрещен Конституцией РФ.
Государственная инспекция труда в Калужской области cообщает…
Невыплата заработной платы является одним из самых негативных явлений нашего времени. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой то либо дискриминации. Невыплата заработной платы в установленные сроки свидетельствует о грубейших нарушениях конституционного права работников на оплату труда. Кроме этого, невыплата заработной платы в установленные сроки приравнивается к принудительному труду (ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации), который запрещен Конституцией РФ.
Трудовой кодекс Российской Федерации содержит ряд статей, направленных на гарантированную защиту интересов работника при реализации его права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, обеспечивающую достойную человека жизнь для него и членов его семьи, и не ниже установленного размера оплаты труда (например, ст. 136 ТК РФ, ст. 133 ТК РФ, ст. 133-1 ТК РФ и др.).
Однако, несмотря на закрепленные Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ гарантии в области оплаты труда, работодателями Калужской области допускается задолженность по заработной плате. Например, при проведении проверок в 4 квартале 2016 г. была выявлена задолженность по заработной плате в таких организациях, как ЗАО «Калугагеология» – 2 млн. 889 тыс. рублей, ООО «МТЕ Минералс» Мосальского района – 2 млн. 048 тыс. рублей, АО «Калужское опытное бюро моторостроения» – 8 млн. 911 тыс. рублей, ПАО «Калужский завод автомобильного электрооборудования» – 18 млн. 926 тыс. рублей, ЗАО «КМП-сервис» – 670 тыс. рублей, ООО «Каскад-Энергосеть» – 110 тыс. рублей и др.
Трудовой кодекс Российской Федерации содержит ряд статей, направленных на гарантированную защиту интересов работника при реализации его права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, обеспечивающую достойную человека жизнь для него и членов его семьи, и не ниже установленного размера оплаты труда (например, ст. 136 ТК РФ, ст. 133 ТК РФ, ст. 133-1 ТК РФ и др.).
Однако, несмотря на закрепленные Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ гарантии в области оплаты труда, работодателями Калужской области допускается задолженность по заработной плате. Например, при проведении проверок в 4 квартале 2016 г. была выявлена задолженность по заработной плате в таких организациях, как ЗАО «Калугагеология» – 2 млн. 889 тыс. рублей, ООО «МТЕ Минералс» Мосальского района – 2 млн. 048 тыс. рублей, АО «Калужское опытное бюро моторостроения» – 8 млн. 911 тыс. рублей, ПАО «Калужский завод автомобильного электрооборудования» – 18 млн. 926 тыс. рублей, ЗАО «КМП-сервис» – 670 тыс. рублей, ООО «Каскад-Энергосеть» – 110 тыс. рублей и др.
ВРИО руководителя Государственной
инспекции труда в Калужской области
Н.Ю. Позднякова
инспекции труда в Калужской области
Н.Ю. Позднякова