Публикации
11 октября 2024 г.
Официальные разъяснения отдельных вопросов применения законодательства
Работодатель обратился в Государственную инспекцию труда в городе Москве с просьбой разъяснить, нужно ли получать согласие работников на обработку их персональных данных при передаче...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
2 октября 2024 г.
В Правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами будут внесены существенные изменения
Изменения, вносимые в Правила, смягчают порядок учета и фиксации выдачи СИЗ с нормативным сроком эксплуатации один месяц и менее, позволяя работодателю данный порядок установить...
Приглашаем принять участие в бесплатном вебинаре КИОУТ по теме «Практические рекомендации по совершенствованию СУОТ»
9 июня 2021 г.
Все работодатели независимо от размера организации обязаны не только обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (СУОТ), но и проводить оценку ее эффективности (ст. 212 Трудового кодекса РФ, (п. 59 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н).
Приглашаем принять участие в бесплатном вебинаре КИОУТ
по теме «Практические рекомендации по совершенствованию СУОТ»
по теме «Практические рекомендации по совершенствованию СУОТ»
Все работодатели независимо от размера организации обязаны не только обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (СУОТ), но и проводить оценку ее эффективности (ст. 212 Трудового кодекса РФ, (п. 59 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н).
Анализ эффективности функционирования СУОТ предусматривает оценку:
— степени достижения целей работодателя в области охраны труда;
— способности СУОТ обеспечивать выполнение обязанностей работодателя, отраженных в Политике по охране труда;
— эффективности действий, намеченных на всех уровнях управления по результатам предыдущего анализа эффективности функционирования СУОТ.
Фото: Shutterstock.com.
По результатам анализа эффективности СУОТ организации планируют улучшения функционирования СУОТ. И этот процесс непрерывный — в СУОТ нет «выходных дней». Концепция совершенствования системы управления охраной труда должна быть отражена в документах СУОТ и применима в целом к системе, к любому ее отдельному элементу и к деятельности каждого работника.
Как создать эффективную систему управления охраной труда?
Как разработать положение о СУОТ?
Как распределить обязанности по охране труда, чтобы СУОТ заработала?
Как управлять профессиональными рисками?
Как разработать положение о СУОТ?
Как распределить обязанности по охране труда, чтобы СУОТ заработала?
Как управлять профессиональными рисками?
Ответы на эти и другие важные вопросы вы сможете узнать на бесплатном вебинаре «Практические рекомендации по совершенствованию СУОТ». Вебинар проведет Виктор ИВАНОВ, ведущий научный сотрудник Клинского института охраны и условий труда (КИОУТ).
Эксперт КИОУТ рассмотрит следующие темы:
— Концепция непрерывного улучшения показателей СУОТ;
— Документация СУОТ;
— Лидерство и приверженность высшего руководства в отношении СУОТ;
— Распределение обязанностей в рамках СУОТ;
— Планирование. Действия в отношении рисков;
— Реализация деятельности в рамках процедур СУОТ;
— Организация проверки соответствия;
— Оценка результативности функционирования СУОТ.
Эксперт КИОУТ рассмотрит следующие темы:
— Концепция непрерывного улучшения показателей СУОТ;
— Документация СУОТ;
— Лидерство и приверженность высшего руководства в отношении СУОТ;
— Распределение обязанностей в рамках СУОТ;
— Планирование. Действия в отношении рисков;
— Реализация деятельности в рамках процедур СУОТ;
— Организация проверки соответствия;
— Оценка результативности функционирования СУОТ.
Все рекомендации составлены на основе диагностических аудитов СУОТ, проведенных специалистами Клинского института охраны и условий труда, и практики разработки и внедрения СУОТ в различных организациях.
На вебинаре вы узнаете о процедурах, которые работают на совершенствование СОУТ. Вебинар особенно интересен тем, кто:
— хочет разобраться, в чем суть концепции непрерывного улучшения СОУТ; — составляет документацию СОУТ;
— cтремится понять, как распределить обязанности в рамках СУОТ и сколько работников задействовать, чтобы система функционировала эффективнее;
— планирует мероприятия по корректировке рисков.
— организует проверку соответствия состояния условия труда нормативным требованиям;
— внедряет оценку результативности функционирования СУОТ.
Фото: Shutterstock.com.
Эксперты рекомендуют пересматривать мероприятия по улучшению функционирования СУОТ не реже одного раза в год с учетом опыта других работодателей, предложений работников, изменениях в нормативных правовых актах. После вебинара вы сможете запланировать мероприятия по улучшению системы СОУТ.
Для участия в вебинаре зарегистрируйтесь по ссылке. Бонусом все слушатели получат презентацию, которая сопровождает выступление спикера и поможет лучше усвоить тему. Также у вас будет возможность задать вопрос эксперту.
До встречи на мероприятии!
До встречи на мероприятии!