Публикации
24 января 2025 г.
Применение Единых типовых норм выдачи СИЗ: Минтруд России разъясняет
В Единых типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 767н, на некоторые из...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
17 января 2025 г.
Трудовой кодекс РФ: планируется уточнить понятие «отпуск»
В Государственной Думе проходит обсуждение законопроекта о внесении изменений в статью 107 Трудового кодекса Российской Федерации. Предлагается принять уточняющую норму, которая указывает, что видами...
Приглашаем принять участие в бесплатном вебинаре КИОУТ по теме «Практические рекомендации по совершенствованию СУОТ»
9 июня 2021 г.
Все работодатели независимо от размера организации обязаны не только обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (СУОТ), но и проводить оценку ее эффективности (ст. 212 Трудового кодекса РФ, (п. 59 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н).
Приглашаем принять участие в бесплатном вебинаре КИОУТ
по теме «Практические рекомендации по совершенствованию СУОТ»
по теме «Практические рекомендации по совершенствованию СУОТ»
Все работодатели независимо от размера организации обязаны не только обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (СУОТ), но и проводить оценку ее эффективности (ст. 212 Трудового кодекса РФ, (п. 59 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н).
Анализ эффективности функционирования СУОТ предусматривает оценку:
— степени достижения целей работодателя в области охраны труда;
— способности СУОТ обеспечивать выполнение обязанностей работодателя, отраженных в Политике по охране труда;
— эффективности действий, намеченных на всех уровнях управления по результатам предыдущего анализа эффективности функционирования СУОТ.
Фото: Shutterstock.com.
По результатам анализа эффективности СУОТ организации планируют улучшения функционирования СУОТ. И этот процесс непрерывный — в СУОТ нет «выходных дней». Концепция совершенствования системы управления охраной труда должна быть отражена в документах СУОТ и применима в целом к системе, к любому ее отдельному элементу и к деятельности каждого работника.
Как создать эффективную систему управления охраной труда?
Как разработать положение о СУОТ?
Как распределить обязанности по охране труда, чтобы СУОТ заработала?
Как управлять профессиональными рисками?
Как разработать положение о СУОТ?
Как распределить обязанности по охране труда, чтобы СУОТ заработала?
Как управлять профессиональными рисками?
Ответы на эти и другие важные вопросы вы сможете узнать на бесплатном вебинаре «Практические рекомендации по совершенствованию СУОТ». Вебинар проведет Виктор ИВАНОВ, ведущий научный сотрудник Клинского института охраны и условий труда (КИОУТ).
Эксперт КИОУТ рассмотрит следующие темы:
— Концепция непрерывного улучшения показателей СУОТ;
— Документация СУОТ;
— Лидерство и приверженность высшего руководства в отношении СУОТ;
— Распределение обязанностей в рамках СУОТ;
— Планирование. Действия в отношении рисков;
— Реализация деятельности в рамках процедур СУОТ;
— Организация проверки соответствия;
— Оценка результативности функционирования СУОТ.
Эксперт КИОУТ рассмотрит следующие темы:
— Концепция непрерывного улучшения показателей СУОТ;
— Документация СУОТ;
— Лидерство и приверженность высшего руководства в отношении СУОТ;
— Распределение обязанностей в рамках СУОТ;
— Планирование. Действия в отношении рисков;
— Реализация деятельности в рамках процедур СУОТ;
— Организация проверки соответствия;
— Оценка результативности функционирования СУОТ.
Все рекомендации составлены на основе диагностических аудитов СУОТ, проведенных специалистами Клинского института охраны и условий труда, и практики разработки и внедрения СУОТ в различных организациях.
На вебинаре вы узнаете о процедурах, которые работают на совершенствование СОУТ. Вебинар особенно интересен тем, кто:
— хочет разобраться, в чем суть концепции непрерывного улучшения СОУТ; — составляет документацию СОУТ;
— cтремится понять, как распределить обязанности в рамках СУОТ и сколько работников задействовать, чтобы система функционировала эффективнее;
— планирует мероприятия по корректировке рисков.
— организует проверку соответствия состояния условия труда нормативным требованиям;
— внедряет оценку результативности функционирования СУОТ.
Фото: Shutterstock.com.
Эксперты рекомендуют пересматривать мероприятия по улучшению функционирования СУОТ не реже одного раза в год с учетом опыта других работодателей, предложений работников, изменениях в нормативных правовых актах. После вебинара вы сможете запланировать мероприятия по улучшению системы СОУТ.
Для участия в вебинаре зарегистрируйтесь по ссылке. Бонусом все слушатели получат презентацию, которая сопровождает выступление спикера и поможет лучше усвоить тему. Также у вас будет возможность задать вопрос эксперту.
До встречи на мероприятии!
До встречи на мероприятии!