При организации любой деятельности в своей компании работодатель должен выполнять обязанности, определенные для него Федеральным законом № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» (далее – ТК РФ). В частности, согласно статье 22 и 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда. В последние 5-10 лет для обеспечения  необходимого...

Автором обосновывается позиция, согласно которой охрана труда в широком и охрана труда в узком смысле соотносятся между собой как общее и его составная часть. При этом под охраной труда в узком смысле понимается отраслевой, а в широком – комплексный межотраслевой институт. С точки зрения практического применения уяснение рассматриваемой связи между подходами...

Руководителям организаций, а также специалистам служб охраны труда для выстраивания эффективной системы управления профессиональными рисками и безопасностью труда важно понимать особенности и различия ГОСТ Р 54934-2012 и ГОСТ 12.0.230-2007. Современный период социально-экономического развития России требует смещения центров компетенций и принятия управленческих решений в области обеспечения...

В статье генерального директора Клинского института охраны и условий труда Андрея Москвичева рассказывается об актуальности внедрения менеджмента профессиональных рисков в систему управления охраной труда на предприятиях. Для облегчения проведения процедуры оценки рисков разработан универсальный классификатор опасностей, возникающих вследствие нарушения существующих требований нормативно-правовых актов.

Необходимость совершенствования системы управления охраной труда обусловлена изменением законодательства по охране труда, обязывающим работодателя создавать в своей организации и обеспечивать функционирование системы управления охраной труда (далее – СУОТ). Для обеспечения результативности СУОТ совершенствование ее должно быть основано на концепции управления профессиональными рисками.  

В предлагаемой вашему вниманию статье сформулированы системные принципы и предложена методика оценки рисков аварии и несчастных случаев на угледобывающих предприятиях. Разработаны планы управления безопасностью труда, которые позволяют снизить производственный травматизм до приемлемого уровня, предотвращать аварии и инциденты на предпри­ятиях.

Что такое психосоциальный риск и как европейское законодательство защищает сегодня от его последствий работников? Как складывается судебная практика по делам, связанным с последствиями неблагоприятной психологической обстановки на работе? Какими актами регулируется данная ситуация?

В статье дается анализ возможных причин травмоопасных действий персонала и рекомендации по разработке мероприятий для их предотвращения.  

Неблагоприятные условия труда, производственный травматизм и профессиональные заболевания ухудшают демографическую ситуацию в стране, приводят к серьезным экономическим потерям. Одной из причин низкой эффективности экономических механизмов защиты работников от профессиональных рисков, постулируемых Федеральным законом № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» является положенный в ее...

Работа по охране труда в организации проводится на основе распорядительной, учетной и отчетной документации. Распорядительная документация готовится на стадии создания организации и включает в себя приказы, распоряжения, положения по организации работы по охране труда, должностные инструкции руководителей и специалистов (с указанием обязанностей по охране труда и ответственности за их невыполнение),...