Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

28 июня 2024 г.

Порядок бесплатной выдачи работникам смывающих средств

Нормы выдачи смывающих средств работодатель разрабатывает на основе Единых типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от...

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

4 июля 2024 г.

Проект Методики оценки вклада вредных и опасных условий труда на предыдущих местах работы в развитие хронических профзаболеваний

Минздравом России разработан проект ведомственного Приказа «Об утверждении Методики оценки вклада периодов работы во вредных и опасных условиях труда на предыдущих местах работы» (далее –...

Другие новости

Роструд о суммированном учете рабочего времени при сменном режиме работы

3 ноября 2021 г.

В организации применяется сменный график работы и суммированный учет рабочего времени. В трудовом договоре оплата труда установлена в виде месячного оклада. При этом в каждом конкретном месяце с учетом составляемого графика сменности может иметь место как недоработка, так и переработка часов по сравнению с установленной законодательством нормой рабочих часов в...

Экономический ущерб организации от профессиональных заболеваний

14 июля 2021 г.

Ежегодно в России регистрируется порядка 1 млн случаев профессиональных заболеваний, явившихся результатом воздействия на работника вредных производственных факторов и повлекших за собой временную или стойкую утрату трудоспособности работников. Ценность здоровья человека и цену его утраты, конечно, нельзя напрямую измерить в деньгах. При этом, можно выделить основные группы расходов, которые может...

Достойный труд — не просто цель, а фактор устойчивого развития

1 июня 2021 г.

Когда достойная работа есть у большего числа людей, это позволяет обеспечить более динамичный и всеохватный экономический рост. Более высокие темпы роста позволяют направить больше ресурсов на создание достойных рабочих мест. С принятием Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года у нас появился уникальный шанс улучшить жизнь...

Основы оценки рисков: методическое пособие МОТ

9 апреля 2021 г.

Для России, являющейся членом Всемирной торговой организации, внедрение адаптированных версий международных стандартов в правоприменительную практику обеспечения профессиональной безопасности и сохранения здоровья работников приобретают приоритетное значение. В частности, была ратифицирована конвенция № 187 Международной организации труда «Об основах, содействующих безопасности охраны труда». Конвенция предполагает внедрение системы управления профессиональными рисками, которая оптимально соответствует...

Международный опыт: cоциальное страхование профессиональных рисков работников в Швеции

3 марта 2021 г.

Шведская государственная система страхования профессиональных рисков гарантирует предоставление компенсаций работникам, которые получили те или иные увечья, связанные с выполнением служебных обязанностей. Правовые основы системы страхования профессиональных рисков работающих граждан Швеции установлены соответствующим законодательным актом – «Государственный акт о страховании профессионального ущерба» 1993 года. Система страхования функционирует как важнейшая составная часть шведской...

Оценка индивидуального профессионального риска

14 января 2021 г.

В статье пойдет речь о методике оценки индивидуального профессионального риска на основе сведений об условиях труда на рабочем месте и медицинских осмотров персонала. Приведены формулы расчета показателя индивидуального профессионального риска с учетом условий труда на рабочем месте (по результатам замеров в ходе специальной оценки условий труда и производственного контроля) и...

Растет разрыв в оплате труда мигрантов и местных работников

21 декабря 2020 г.

Мигранты зарабатывают почти на 13 процентов меньше работников из числа местных граждан, а в некоторых странах этот разрыв достигает 42 процентов. Об этом говорится в исследовании, подготовленном МОТ. В странах с высоким уровнем доходов мигранты в среднем зарабатывают почти на 13 процентов меньше работников из числа местных граждан, говорится в...

ОАО «Концерн Росэнергоатом» — один из лидеров в области охраны труда и промышленной безопасности

14 декабря 2020 г.

Обеспечение безопасности персонала на всех этапах жизненного цикла Атомных станций является важнейшей задачей ОАО «Концерн Росэнергоатом» (далее – Концерн). Для решения этой задачи Концерн прилагает усилия и инвестирует денежные средства в мероприятия, направленные на надлежащее исполнение требований законодательства Российской Федерации в области использования атомной энергии. При этом Концерн последовательно, неуклонно и...

МОТ: роль охраны труда в безопасном и справедливом переходе к «зеленой» экономике

3 августа 2020 г.

Все признают растущие издержки энергоемких моделей производства и потребления. Настало время перейти к экономике, обеспечивающей высокую занятость и низкий уровень выбросов. «Зеленые» рабочие места сулят тройную выгоду – развитие жизнеспособных предприятий, сокращение бедности и восстановление экономики, ориентированное на расширение занятости.

Известный хедхантер советует, как не остаться без работы в кризис

6 мая 2020 г.

Новая реальность, связанная с пандемией и нефтяным кризисом, изменит рынок труда. Целые индустрии (например, сервисы онлайн-бронирования билетов и отелей, сервисы шеринговой экономики) перестанут существовать или значительно трансформируются. Многих юристов, менеджеров, экономистов, маркетологов уволят. Какие отрасли кризис убьет, а какие, наоборот, после него взлетят? И главное — как уже сейчас можно...