Другие новости
Охрана материнства в контексте урегулирования трудовых и семейных отношений для мужчин и женщин
29 сентября 2021 г.
Гендерное равенство лежит в основе достойного труда для всех женщин и мужчин. Законы и политика, проводимая в области охраны материнства и урегулирования трудовых и семейных отношений, являются ключевыми элементами гендерного равенства на рабочем месте. Меры, направленные на урегулирование трудовых и семейных отношений, представляют собой нормативные решения, содействующие доступу к достойному...
За рубежом: проект «E-ВОЗМОЖНОСТИ» поддержки здоровья пожилых работников
17 сентября 2021 г.
Старение населения в Европейских сообществах стало непреложным фактом. Согласно данным из различных источников, в предстоящие годы возрастная структура населения ЕС сильно изменится за счет разрастания сегментов пожилых и престарелых людей. Демографические изменения окажут влияние не только на здравоохранение и системы социального страхования, но и на национальную экономику, поскольку они будут...
Спокойной рабочей ночи!
11 сентября 2021 г.
Некоторые люди предпочитают работать ночью не потому, что чего-то не успели днем, — просто им так удобней. Говорят, лишь ближе к ночи появляется работоспособность, приходят вдохновение и креативные идеи. Но так ли безопасна для здоровья ночная работа? Как долго организм может шутить со своими биологическими часами?
Правила внутреннего трудового распорядка: регулировать или не регулировать нормы охраны труда
7 сентября 2021 г.
Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР): что регламентирует этот локальный нормативный акт. Локальные нормативные акты в одном документе: в чем удобство для микропредприятий. Перечислить требования по охране труда в ПВТР — право работодателя...
Договор гражданско-правового характера с физлицом может быть переквалифицирован в трудовой договор
7 сентября 2021 г.
Если договор ГПХ с физлицом имеет признаки, свидетельствующие о трудовых отношениях, ФСС России может переквалифицировать такой договор в трудовой, а главное — доначислить страховые взносы на «травматизм» и на случай временной нетрудоспособности, а также штраф и пени.
Что делать, если работник получил травму на работе?
19 августа 2021 г.
Случаи, когда при выполнении работы сотрудники получают травмы, нередки. Что должен предпринять работодатель, если произошел несчастный случай? Какие документы следует оформить? Какие выплаты положены пострадавшим? Как отразить их в бухгалтерском и налоговом учете? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.
Лечение работников: приобретение лекарств, организация медпункта на предприятии, лечение в зарубежных клиниках
16 августа 2021 г.
В статье рассматриваются такие вопросы, как обязательные случаи предоставления лечения, приобретения лекарств, а также проведения медосмотров для работников. Особое внимание уделяется вопросу оплаты лечения, покупке медикаментов в случае производственных травм, а также оплате лечения не своему сотруднику.
Повышение квалификации в сфере охраны труда: управление рисками повреждения здоровья работников
19 июля 2021 г.
Несмотря на то, что в последние десятилетия степень опасности и риска удалось снизить или даже полностью исключить, научно-технический прогресс не исключает появления новых рисков. Кроме того, немало работников подвержены рискам, возникающим вследствие изменения стиля работы, например, из-за ненадежности, нестабильной занятости или повышенного уровня стресса, вызванного стремлением соответствовать требованиям...
Заболевания медицинских работников, связанные с физическими перегрузками и перенапряжением отдельных органов и систем
22 июня 2021 г.
К настоящему времени, вопросы организации рабочих мест в учреждениях здравоохранения с эргономических позиций изучены недостаточно и касаются, как правило, лишь некоторых профессиональных групп медицинских работников. Однако и имеющиеся материалы свидетельствуют, что организация рабочих мест сотрудников поликлиники и стационара далеко не всегда отвечает эргономическим требованиям.
Международный опыт: роль человеческого фактора в моделировании несчастного случая
20 апреля 2021 г.
Человеческий фактор является одной из главных причин несчастных случаев на рабочем месте. Количественные оценки влияния человеческого фактора значительно разнятся, но проведенные в начале 80-х годов в Австралии исследования несчастных случаев со смертельным исходом, случившихся за трехлетний период, показали, что человеческий фактор присутствовал в более чем 90% этих случаев.
