Другие новости
Еженедельный аналитический обзор по охране труда
19 декабря 2018 г.
Уважаемые коллеги! Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охране труда, новости законодательства, актуальные публикации, комментарии экспертов и многое другое.
Официальное мнение: к безопасному труду — шаг за шагом
19 декабря 2018 г.
В Тюменской области тенденция снижения производственного травматизма сохранялась на протяжении ряда лет. Так, за предыдущие пять лет численность пострадавших сократилась почти на 25% с 557 человек в 2014 году до 422 человек в 2017 году. Однако в текущем году темпы снижения травматизма на производстве заметно снизились. Что надо сделать для...
Россия лечит раны: немецкие страховщики нашли, чему поучиться у наших реабилитологов
11 декабря 2018 г.
Ежегодно из-за производственных травм и профессиональных заболеваний экономика России недополучает миллионы рублей. Неосторожное движение — и человек выбывает из рабочей колеи на несколько недель. Обострение астмы — и вот горняк уже не может спуститься в шахту. Человек растерян, он не может находиться на рабочем месте, он боится потерять работу, под угрозой...
Еженедельный аналитический обзор по охране труда
7 декабря 2018 г.
важаемые коллеги! Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охране труда, новости законодательства, актуальные публикации, комментарии экспертов и многое другое.
Консультация: о назначении работодателем ответственного по охране труда
6 декабря 2018 г.
Можно ли назначить финансового менеджера ответственным за охрану труда и пожарную безопасность, если численность работников организации менее 50 человек? Финансового менеджера с его согласия можно назначить ответственным одновременно за охрану труда и пожарную безопасность, если численность работников организации менее 50 человек. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются...
Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2018 году
5 декабря 2018 г.
Каждый год в законодательство вносятся изменения. Это как непосредственно изменения в Трудовой кодекс, так и различного рода индексации и надбавки, предусмотренные законодательно. В трудовом законодательстве существуют достаточно сложные вопросы. При этом каждый год вносятся поправки в различные вопросы, регулирующие взаимоотношения работника и работодателя. В частности, к таким изменениям относятся изменения...
Еженедельный аналитический обзор по охране труда
29 ноября 2018 г.
Уважаемые коллеги! Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охране труда, новости законодательства, актуальные публикации, комментарии экспертов и многое другое.
Когда вы последний раз ушли с работы вовремя?
26 ноября 2018 г.
Переработки – норма жизни во многих организациях, но, по опыту, проблемы они в итоге не решают, а множат. Советы топ-менеджеров НКО – что помогло покончить со сверхнагрузками. С переработками, которые случаются регулярно, можно справиться просто — время, которое вы провели в офисе сверх норматива, следует обязательно компенсировать, себе и своей семье.
«Бизнес ищет таланты»: компании все чаще открывают базовые кафедры. Российскому рынку труда не хватает IT-специалистов.
23 ноября 2018 г.
По оценкам Фонда развития интернет-инициатив, ежегодно вузы выпускают около 60 тысяч выпускников по различным IT-специальностям, а для преодоления дефицита необходимо каждый год дополнительно выпускать еще около 40 тысяч человек. Если этого не делать, к 2027 году, по прогнозам фонда, не хватать будет уже 2 миллиона специалистов.
Работодатели и работники на тропе войны: все чаще суды выносят решения в пользу работодателей
22 ноября 2018 г.
Тенденция признания правоты работодателей при рассмотрении трудовых споров о восстановлении сотрудников на работе сохраняется. Однако эксперты на конференции «Трудовое право: актуальные вопросы и лучшие практики», организованной Infor-media Russia, отметили, что работники находят все более изощренные способы для прогула и дальнейшего восстановления на работе в судебном порядке. Рассмотрим далее судебную...
