Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

24 декабря 2024 г.

Минздрав России: о перечне заболеваний, при наличии которых лица не могут быть допущены к педагогической деятельности

Согласно части второй статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) к педагогической деятельности не допускаются, в частности, лица, имеющие, заболевания, предусмотренные перечнем,...

Законодательство

22 ноября 2024 г.

Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности

Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»... Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...

Статистика

16 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

19 ноября 2024 г.

Роструд разъяснил порядок изменения условий трудового договора в части отмены доплаты за работу во вредных условиях труда

По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...

Другие новости

Инновации в социально-трудовой сфере: функции информационных систем в государственном управлении охраной труда

16 января 2015 г.

Минтруд России формирует многоуровневую электронную систему по управлению профессиональными рисками для обобщения и анализа информации об условиях труда и уровне индивидуального профессионального риска каждого работника в течение всей его трудовой деятельности.

Эргономика труда: новые методологические подходы к оценке рабочей позы работника

11 декабря 2014 г.

Проблема статичных нагрузок на организм работника, принявшего при выполнении работы определенную рабочую позу, на современном этапе технического развития продолжает набирать актуальность и отзывается все нарастающим числом нарушений здоровья, которые принимают все более глобальные масштабы. Вместе с тем,  проблема оценки условий труда в отношении рабочей позы остается недостаточно проработанной. Существующие методы...

Международный опыт: реформа медицины труда во Французской Республике

5 ноября 2014 г.

Опыт Франции по введению службы здоровья на работе весьма положительно сказывается на выявлении профессиональных заболеваний и может использоваться и в нашей стране. Во Франции в 2011 – 12 г.г. проведена законодательная реформа по здоровью на работе: принят закон, вносящий поправки в Трудовой кодекс, и два правительственных декрета со сроком введения...

Отечественный и зарубежный опыт гигиенического нормирования факторов производственной среды

6 октября 2014 г.

Нормирование вредных факторов производственной среды в зарубежных странах, как и в России, осуществляется уполномоченными органами государственной власти, научными институтами или органами по стандартизации. Предельно допустимые значения вредных факторов производственной среды, закрепленные нормативно, являются обязательными для исполнения; нормы, установленные в стандартах рекомендательного характера или в специальных изданиях научных учреждений, являются ориентировочными...

Охрана труда – новая концепция

10 июля 2014 г.

Охрана труда – одна из важнейших сторон любой деятельности, однако она представляется многим столь старым и привычным делом, что возможность новых подходов в этой сфере не всегда приходит на ум даже специалистам. Тем не менее новые технологии пробили себе дорогу и в этой области, заставив мир по-новому взглянуть на старые...

Сборник публикаций экспертов Клинского института охраны и условий труда

30 ноября 2013 г.

Предлагаем Вашему вниманию сборник статей, актуальных интервью, методических материалов, которые были опубликованы в специализированных средствах массовой информации в 2013 году.

Компетенции специалистов по охране труда

22 ноября 2013 г.

В Сеульской декларации, принятой в 2008 году на Международном форуме по безопасности труда, говорится, что в основе системы безопасности жизни и здоровья работников лежит культура охраны труда, направленная на недопущение травматизма и профзаболеваний, или, как ее еще называют, превентивная культура.  

Экономические потери в связи с неблагоприятными условиями труда

22 ноября 2013 г.

Научная работа является основным направлением деятельности ВНИИ охраны и экономики труда Минтруда России. Институтом выполнены десятки научно-исследовательских работ, большинство из которых посвящены совершенствованию нормативно-правовой системы охраны труда. Высококвалифицированная команда научных сотрудников использует свой опыт для проведения фундаментальных и прикладных исследований, мониторинга, анализа состояния условий труда в Российской Федерации....

«Затишье перед бурей» – современная ситуация с охраной труда в России

20 ноября 2013 г.

Одной из традиционных социальных проблем России в области трудовой деятельности, наряду с безработицей и игнорированием прав работника, считается нарушение правил охраны труда со стороны работодателя. Низкая правовая грамотность трудящихся граждан создает широкое поле для злоупотреблений, зачастую ведущих к трагическим последствиям на рабочих местах – от профессиональных заболеваний до травм и даже...

Австралия 2002 – 2012: национальная стратегия и статистика в области охраны здоровья и профессиональной безопасности

26 августа 2013 г.

В Австралии подводятся первые итоги реализации принятой на законодательном уровне Национальной стратегии по охране здоровья и безопасности на 2002 – 2012 годы. В 2009 году в стране был создан независимый орган «Безопасный Труд Австралия» (SafeWorkAustralia), целью деятельности которого является разработка государственной политики по охране труда и предоставление компенсаций отдельным категориям работникам.