Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

13 марта 2025 г.

Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития

5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...

Законодательство

17 марта 2025 г.

Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

31 марта 2025 г.

Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда

19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...

Другие новости

Защита работников от психосоциальных рисков: опыт Европы и его применимость в России. Часть I: защита работников от стресса, связанного с работой

21 января 2018 г.

Что такое психосоциальный риск и как европейское законодательство защищает сегодня от его последствий работников? Как складывается судебная практика по делам, связанным с последствиями неблагоприятной психологической обстановки на работе? Какими актами регулируется данная ситуация?

Принципы комплектации коллективной аптечки первой помощи работникам предприятия

1 декабря 2017 г.

Первое заблуждение заключается в том, что многие, даже составители данной аптечки, понимают термин «аптечка» слиш­ком буквально. Аптечка – это не маленькая аптека. Если несчаст­ный случай произойдет у дверей аптеки (например, монтажник упал со строительных лесов), в ее ассортименте не будет ничего, кроме обезболивающих и бинтов, чем можно эффективно оказать...

Консультация: что делать, если по результатам медосмотра были выявлены медицинские противопоказания для выполнения работником своих должностных обязанностей?

5 сентября 2017 г.

В организации работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят периодические медицинские осмотры. По результатам осмотра работник предъявил работодателю медицинское заключение, в котором указаны медицинские противопоказания (постоянные) для выполнения им своих должностных обязанностей с учетом наличия определенных вредных факторов.

Междунароный опыт: производственные службы гигиены труда в США. Работа в рамках корпорации

24 января 2017 г.

Индустриальные медицинские программы разнятся как по содержанию, так и по структуре. Общая концепция состоит в том, что индустриальные медицинские программы поддерживаются только большими корпорациями и являются достаточно комплексными для того, чтобы оценить возможные неблагоприятные воздействия на каждого работника. Однако программы, применяемые в промышленности, значительно различаются по своему содержанию. Некоторые программы...

Каноны медицины труда и новые концепции: моральный вред, доказательность и неопределенность

15 ноября 2016 г.

В предлагаемой вашему вниманию статье рассмотрены принципы сохранения здоровья и благополучия работника. Приведены каноны и основы построения таксономии как научной классификации современной медицины труда. Проанализирована проблема морального вреда, причиненного пострадавшему работнику. Рассмотрены вопросы доказательности, а также перспективы оценки неопределенности измерений и анализа в связи с проблемой обоснования гигиенических норм и...

Здоровьесберегающая культура как конкурентное преимущество фирмы

6 октября 2016 г.

Статья посвящена изучению состояния здоровьесберегающей культуры и предпосылок ее формирования на современном промышленном предприятии. Предложено определение здоровьесберегающей культуры и выделены ее уровни. Создана авторская схема ресурсной системы фирмы, ориентированной на сохранение здоровья работников. Проанализирован ресурс здоровья фирмы. 

Инвалидность вследствие профессиональных заболеваний в Ульяновской области

28 сентября 2016 г.

Рассмотрим результаты анализа инвалидности вследствие профессиональных заболеваний (ПЗ) за 1995-2004 гг. в Ульяновской области. Были проанализированы медицинская документация (медицинские справки, амбулаторные карты), акты освидетельствования бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ), данные годовых отчетов за 1995-2004 гг. Статистическая обработка полученных данных производилась на ПЭВМ с использованием программы Statistica, версия 5....

Актуальное интервью: выписывать электронные больничные все врачи смогут уже в следующем году

10 июня 2016 г.

Электронный листок нетрудоспособности могут узаконить уже в этом году. Законопроект, который введет его в правовое поле, разработан и находится на согласовании с министерствами и ведомствами. В Фонде социального страхования (ФСС) рассчитывают, что до конца года он будет одобрен. О том, что сейчас мешает продвижению «электронного больничного», останутся ли в дальнейшем...

Психические свойства человека, влияющие на безопасность работы

13 июля 2015 г.

Психология – это наука о психическом отражении действительности в процессе деятельности человека. В психологии выделяется несколько отраслей, в том числе психология труда, инженерная психология, психология безопасности. Объектом психологии безопасности как науки являются психологические аспекты деятельности. Предметом психологии безопасности являются психические процессы, состояние и свойства человека, влияющие на условия безопасности. 

Как учесть расходы на обязательные медицинские осмотры работников в бухгалтерском и налоговом учете организации?

27 марта 2015 г.

Медицинские осмотры, обязательные для работников и лиц, поступающих на работу, всегда проводятся за счет средств работодателя (ст. 213 ТК РФ).