Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

14 июня 2024 г.

Вопросы формирования комиссии по электробезопасности и проверки знаний ее членов

В Письме Министерства энергетики Российской Федерации от 20 декабря 2023 года № 05-8490 (далее – Письмо Минэнерго России № 05-8490) сообщалось, что «Порядок проведения проверки...

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

28 марта 2024 г.

СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда

Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...

Другие новости

Судебная практика: cпорные вопросы квалификации нарушений правил охраны труда по признакам субъекта преступления

28 февраля 2020 г.

Преподаватель кафедры уголовного права юридического факультета Санкт-Петербургского государственного университета Д.Ю. Вешняков анализирует теоретические и практические проблемы квалификации нарушений правил охраны труда по признакам субъекта преступления. Большое внимание уделяется характеристике признаков субъекта нарушения правил охраны труда в доктрине и судебной практике. В статье обосновывается необходимость внесения изменений в Уголовный...

Система управления охраной труда: путь к непрерывному совершенствованию

30 сентября 2019 г.

В 2007 году в одиннадцати странах СНГ был принят новый межгосударственный стандарт – ГОСТ 12.0.230.2007: «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования» – который опирается на Руководство МОТ СУОТ 2001. Хорошим показателем всеобщего признания Руководства МОТ СУОТ 2001 является то, что оно переведено на 22 языка,...

Экспертное мнение: cравнение результатов оценки профессиональных рисков на основе различных методических подходов

16 сентября 2019 г.

В настоящее время на федеральном уровне активно используется только одна методика оценки профессионального риска (ПР) – это методика отнесения вида экономической деятельности к классу ПР, которая базируется на расчете удельных суммарных затрат в истекшем году, обусловленных всеми впервые выявленными случаями профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве. Методика используется до настоящего...

Сравнительная оценка влияния информационной нагрузки на представителей коммуникативных и операторских профессий

28 июня 2019 г.

Информационная нагрузка на современном этапе является одним из стресс-факторов во многих профессиональных группах, что требует применения методов экспресс-психодиагностики определения функционального состояния работников для выявления и коррекции негативных эффектов.  

Вредное токсическое воздействие металлов на здоровье работников

26 июня 2018 г.

С точки зрения опасности для здоровья человека представля­ют интерес металлы, являющиеся продуктом производственной деятельности и те их количества, которые поступают в окружающую производственную среду. За счет поступления в организм больших количеств микроэлементов в течение короткого времени может развиться острое отравление, а при хроническом воздействии малых доз в течение продолжительного...

Международный опыт: практика оздоровления рабочих мест в Европе

14 мая 2018 г.

Европейская сеть no пробле­мам поддержания здоровья на рабочих местах (ECП3P) была формально учреждена в 1996 году. И с того времени она посто­янно находится на передовых по­зициях европейского движения за оздоровление рабочих мест. Бла­годаря осуществлению ряда сов­местных инициативных проектов, были выработаны объективные критерии для оценки эффектив­...

Локальная нормативная база охраны труда в организации

14 марта 2018 г.

Работа по охране труда в организации проводится на основе распорядительной, учетной и отчетной документации. Распорядительная документация готовится на стадии создания организации и включает в себя приказы, распоряжения, положения по организации работы по охране труда, должностные инструкции руководителей и специалистов (с указанием обязанностей по охране труда и ответственности за их невыполнение),...

Разработка «Методики расчета индивидуального профессионального риска в зависимости от условий труда и состояния здоровья работника» и «Методики расчета интегрального показателя уровня профессионального риска в организации»

21 января 2018 г.

Неблагоприятные условия труда, производственный травматизм и профессиональные заболевания ухудшают демографическую ситуацию в стране, приводят к серьезным экономическим потерям. Одной из причин низкой эффективности экономических механизмов защиты работников от профессиональных рисков, постулируемых Федеральным законом № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» является положенный в ее...

Учет человеческого фактора в профилактике профессиональных рисков

21 января 2018 г.

В статье дается анализ возможных причин травмоопасных действий персонала и рекомендации по разработке мероприятий для их предотвращения.  

Защита работников от психосоциальных рисков: опыт Европы и его применимость в России. Часть I: защита работников от стресса, связанного с работой

21 января 2018 г.

Что такое психосоциальный риск и как европейское законодательство защищает сегодня от его последствий работников? Как складывается судебная практика по делам, связанным с последствиями неблагоприятной психологической обстановки на работе? Какими актами регулируется данная ситуация?