Установлено, что в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации и ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»  в ООО «Андреапольский хлебокомбинат» не проводилась специальная оценка условий труда рабочих мест

Инициативы Минтруда и Минздрава России в части расширения перечня категорий профессий, связанных с вредными или опасными производственными факторами, встретили резкое неприятие со стороны Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). Минздрав пытается изменить порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами, расширив...

Правительство предлагает сократить список вредных и тяжелых профессий, чтобы дать женщинам больше возможности для трудоустройства. Такая мера предусмотрена проектом Национальной стратегии действий России в интересах женщин на 2017 – 2022 годы. Перечень тяжелых и вредных работ, при выполнении которых запрещается применение женского труда, ведет свою историю с 30–50-х годов...

В Омском правительстве состоялось заседание Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Основными темами, озвученными министром труда и социального развития региона Владимиром КУПРИЯНОВЫМ, стали распространение коллективных договоров на омских предприятиях, улучшение их качества, а также проведение работодателями специальной оценки условий труда    

Напомним, что начиная с 1 января 2014 года оценивать условия труда на рабочих местах можно исключительно в форме специальной оценки условий труда  (далее – СОУТ). Порядок для данной процедуры прописан в Законе от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ. Итоги СОУТ оформляются в виде отчtта экспертной организации по утвержденной Минтрудом форме.

Декларация СОУТ – явление достаточно новое для российских предприятий, и не все до конца понимают ее предназначение. Вне зависимости от размера бизнеса формы собственности, все учредители обязаны по закону оформлять этот документ. Какова его задача? Декларация призвана подтвердить тот факт, что условия труда на предприятии не представляют угрозы и риска для...

В соответствии с действующим федеральным законодательством нормы об охране труда должны соблюдаться на предприятиях и организациях всех форм собственности, в том числе и у индивидуальных предпринимателей, использующих труд наемных работников. Согласно требованиям ст. 212 ТК РФ, ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 с последующими изменениями и...

По результатам расследования несчастного случая, произошедшим с 40-летним грузчиком, «Дзержинскую металлургическую компанию» оштрафовали на 120 тысяч рублей. Об этом сообщает государственная инспекция труда в Нижегородской области. В ходе расследования был выявлен ряд нарушений охраны труда. Так, работодатель не обеспечил безопасные условия труда на рабочем месте. Также на производственной территории...

Тот факт, что охрана труда на предприятии является обособленной сферой деятельности, не связанной непосредственно, например, с производством или кадровой работой, создает проблему. Мероприятия по охране труда в основном сводятся к предотвращению травматизма путем некоторых технических решений. Однако условия, которые влияют на состояние производственной среды, значительно более сложны. Чтобы принимать правильные...

Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) традиционно вызывает множество вопросов. Один из них касается проведения СОУТ при переименовании должности работника без изменения трудовых функций. Даже если рабочее место было аттестовано до января 2014 года, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда остаются действительными. Значит, основания для проведения спецоценки вне графика –...