Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Бесплатный семинар о специальной оценке условий труда от разработчиков законопроекта.
Запишитесь сейчас!

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

10 декабря 2024 г.

Роструд: об объединении (разделении) дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда и основного отпуска

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснениями. У работника на рабочем месте установлены вредные условия труда, и поэтому предусмотрен дополнительный...

Публикации

6 декабря 2024 г.

Минтруд России разъяснил порядок прохождения обязательных медицинских осмотров работниками организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым об...

В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...   В соответствии...

Законодательство

22 ноября 2024 г.

Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности

Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»... Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...

Статистика

16 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Тема дня

Трудовой кодекс: уточнят права работников на проценты за задержку зарплаты

17 января 2024 г.

В Государственной Думе проходит второе чтение законопроекта, который уточняет права работников на проценты в случае задержки работодателем выплаты заработной платы и других выплат. В часть первую статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации предполагается внесение изменений, согласно которым соответствующая денежная компенсация будет подлежать взысканию с работодателя в том случае, когда положенные...

Горячий документ

Трудовой кодекс: уточнят права работников на проценты за задержку зарплаты

17 января 2024 г.

В Государственной Думе проходит второе чтение законопроекта, который уточняет права работников на проценты в случае задержки работодателем выплаты заработной платы и других выплат. В часть первую статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации предполагается внесение изменений, согласно которым соответствующая денежная компенсация будет подлежать взысканию с работодателя в том случае, когда положенные...

Другие новости

Специальную оценку обсудят на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

25 июля 2013 г.

26 июля, в пятницу в Овальном зале Дома Правительства РФ на Краснопресненской набережной состоится очередное Заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Законопроекты поступили в Государственную Думу

17 сентября 2013 г.

На сайте Государственной Думы размещены  законопроекты, регулирующие проведение специальной оценки условий труда: «О специальной оценке условий труда» и «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"», которые Дума приняла к рассмотрению.

Профсоюзы и работодатели выбирают спецоценку

2 октября 2013 г.

На днях Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин принял участие в расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике.

В Свердловской области оценили «выгоды» введения специальной оценки условий труда

15 октября 2013 г.

Законопроект «О специальной оценке условий труда», который комитет Государственной думы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов рекомендовал к принятию в первом чтении, вызвал достаточно ощутимый общественный резонанс и множество вопросов. Единственное, в чем все заинтересованные стороны оказались единодушны — это необходимость существенной доработки нормативного акта.

Минтруд: первый замминистра Сергей Вельмяйкин представил в Госдуме законопроект о специальной оценке условий труда

15 октября 2013 г.

Сегодня Госдума заслушала в первом чтении проект федерального закона № 337970-6 «О специальной оценке условий труда» 

Минтруд: переход к спецоценке будет плавным

17 октября 2013 г.

Об этом первый заместитель министра Сергей Вельмяйкин заявил в ходе Всероссийской конференции по вопросам внедрения специальной оценки условий труда, которая начала работу в Самаре.

Условия труда россиян оценят по-новому

24 октября 2013 г.

За безопасное рабочее место работодателю могут уменьшить тариф страховых взносов. Об этом говорится в законопроектах Минтруда, авторы которых предлагают перейти от «устаревшей» аттестации рабочих мест к новой специальной оценке условий труда. «Эти документы должны обеспечить работникам безопасный труд, гарантировать им компенсации, которые должны выплачиваться в связи с опасными условиями, – отметил...

Справедливые компенсации по результатам специальной оценки

29 октября 2013 г.

Из выступления первого  заместителя  Министра труда и социальной защиты РФ Сергея ВЕЛЬМЯЙКИНА. 

Спецоценке условий труда – «да», аутстаффингу и аутсорсингу – «нет»

25 февраля 2014 г.

Довольно оперативно, уже с 1 января 2014 г., вступили в силу два федеральных закона, предусматривающих введение специальной оценки условий труда, пришедшей на замену аттестации рабочих мест, а также связанные с таким введением изменения в нормативные акты, в том числе конкретизацию мер административной ответственности. Разработчик нововведений – Минтруд России планирует, что они...

Разъяснение Минтруда России от 07.03.2014 "Разъяснение Минтруда России в связи с введением специальной оценки условий труда"

12 марта 2014 г.

Требование должностных лиц органов государственного надзора к работодателям о незамедлительном проведении специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест необоснованны