Тема дня
Консультация: специальная оценка условий труда работников-совместителей
27 января 2021 г.
Работник работает по совместительству на 1/3 ставки, что составляет два часа в день, на работе с вредными условиями труда. По этой должности на основании проведенной специальной оценки условий труда предусмотрен дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней, норма рабочего времени — 30 часов в неделю. Предоставляется ли совместителю отпуск, если он...
Горячий документ
Повышение квалификации специалистов по специальной оценке условий труда
4 декабря 2014 г.
Клинский институт охраны и условий труда предлагает экспертам организаций, проводящих специальную оценку условий труда (далее – СОУТ) и членам миссий по проведению СОУТ пройти курс повышения квалификации от ведущих консультантов и разработчиков Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Другие новости
Материалы Конференции по вопросам реализации законодательства о специальной оценке условий труда 9 декабря 2014 года
12 декабря 2014 г.
9 декабря 2014 года в рамках программы выставки «Безопасность и охрана труда – 2014» состоялась практическая Конференция по вопросам реализации законодательства о специальной оценке условий труда, докладчиками на которой выступили должностные лица Департамента условий и охраны труда Минтруда России.
Министр труда и социальной защиты Максим Топилин: «Снижение уровня гарантий и компенсаций медицинским работникам недопустимо»
23 декабря 2014 г.
В Минтруд России поступает информация о недопустимых фактах снижения уровня гарантий и компенсаций отдельным категориям медицинских работников.
Повышение квалификации: cтаньте экспертом в области специальной оценки условий труда
20 января 2015 г.
Клинский институт охраны и условий труда разработал высокоэффективный онлайн-курс повышения квалификации по теме: «Специальная оценка условий труда».
Новосибирская область: задачи профсоюзов при проведении специальной оценки условий труда
21 января 2015 г.
Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» №426-ФЗ от 28.12.2013 г. (далее – Закон о СОУТ) была введена новая процедура в области охраны труда – «специальная оценка условий труда», которая заменила аттестацию рабочих мест по условиям труда. Внедрение СОУТ касается каждого работника и работодателя и широко обсуждается профессиональным сообществом.
Системные ошибки СОУТ
30 января 2015 г.
Специальная оценка условий труда, появившаяся для решения застарелой проблемы досрочных трудовых пенсий инновационными методами согласно соответствующим Федеральным законам (от 28.12.13 № 426-ФЗ и N°421-ФЗ), буквально взорвала российский мир охраны труда и вызвала массу пока безответных вопросов. А ведь закон о спецоценке нужно выполнять!
ФНПР о СОУТ: «Бороться и побеждать!»
2 февраля 2015 г.
С 7 по 9 февраля 2015 года состоится IX съезд Федерации независимых профсоюзов России. В его работе примут участие более 700 делегатов, в том числе председатели профкомов первичных профсоюзных организаций и молодежных советов. Накануне профсоюзного форума председатель ФНПР Михаил Шмаков прокомментировал практику проведения специальной оценки условий труда.
Минтруда РФ готовит поправки в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» №426-ФЗ
6 мая 2015 г.
Принятию закона, вступивший в силу в январе прошлого года, предшествовала многолетняя острая дискуссия между работодателями, профсоюзами и государством: речь идет не просто о замене постсоветской системы аттестации рабочих мест, а о масштабной реформе устаревшего компенсационного института охраны труда.
Установление компенсаций работающим во вредных и (или) опасных условиях труда по результатам специальной оценки условий труда
3 июня 2015 г.
Переход к специальной оценке условий труда (далее – СОУТ), осуществляемой на базе Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ), а также принципиальные новации, внесенные Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные...
Практика правоприменения: поэтапное проведение специальной оценки условий труда на предприятиях общественного питания
10 сентября 2015 г.
При каких обстоятельствах работодатели могут провести специальную оценку условий труда (СОУТ) поэтапно? Чем грозит непроведение СОУТ? С 1 января 2014 года действует требование о необходимости проведения работодателями СОУТ (а не аттестации рабочих мест по условиям труда). Реализация данной обязанности осуществляется по правилам, определенным Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-...
Аккредитация организаций в области охраны труда
6 ноября 2015 г.
Согласно ст. 217 Трудового кодекса РФ организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации, за исключением организаций, проводящих специальную оценку условий труда, порядок аккредитации которых устанавливается законодательством о специальной оценке условий труда.
