Тема дня
В Правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами будут внесены существенные изменения
2 октября 2024 г.
Изменения, вносимые в Правила, смягчают порядок учета и фиксации выдачи СИЗ с нормативным сроком эксплуатации один месяц и менее, позволяя работодателю данный порядок установить самостоятельно...
Другие новости
Обучение членов комиссий по проведению специальной оценки условий труда
3 января 2016 г.
Клинский институт охраны и условий труда предлагает различные формы обучения (очная, очно-заочная, дистанционная). Однако не каждый может на одну-две недели покинуть рабочее место, чтобы сесть за парту. Поэтому возрастает востребованность в дистанционной форме обучения, которая осуществляется через Интернет с последующим получением удостоверений установленного образца.
Как провести спецоценку условий труда? Спецоценка и аттестация: принцип одинаковый, но мотивация работодателей разная
5 января 2016 г.
Еще 1 января 2014 г. в России вступил в силу закон «О специальной оценке условий труда». Спецоценка пришла на смену процедуре аттестации рабочих мест и направлена на выявление в российских организациях вредных и опасных производственных факторов. Она создает предпосылки для реального улучшения условий труда на российских предприятиях за счет экономической...
В Хабаровском крае оценщики выявили 17 тысяч рабочих мест с вредными условиями труда
6 января 2016 г.
Аккредитованные для работы в Хабаровском крае организации, начавшие в 2014 году работу по специальной оценке условий труда на предприятиях региона, к настоящему времени проверили около 1 250 из них. Специальная оценка условий труда проведена на более чем 30 тысячах рабочих мест, на 17 тысячах из них выявлены вредные условия труда.
Специальная оценка условий труда творческих работников
7 января 2016 г.
Как мы знаем, аттестация рабочих мест по условиям труда с 2014 г. заменена специальной оценкой условий труда. Порядок проведения такой оценки определен Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а Методика – Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н (далее – Методика). Однако Законом № 426-...
Как провести специальную оценку условий труда?
12 января 2016 г.
C 1 января 2014 года введен в действие Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Процедура специальной оценки условий труда вводится взамен аттестации рабочих мест по условиям труда. Законом определяется порядок проведения специальной оценки условий труда, требования к организациям и экспертам, осуществляющим специальную оценку условий труда, критерии определения...
В омском «ПП №4», автобус которого попал в катастрофу, нашли «букет» нарушений
13 января 2016 г.
Гострудинспекция оштрафовала муниципальное предприятие Омска «Пассажирское предприятие №4» оштрафовано на общую сумму 380 тысяч рублей по ч. 1,3,4 ст. 5.27.1 КоАП РФ «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ».
Онлайн Инспекция Роструда: арендованные рабочие места спецоценке подлежат
15 января 2016 г.
Организация является собственником офисного здания и имущества, используемого для организации рабочих мест в этом здании (офисная мебель, компьютерная и оргтехника, осветительные приборы и т.п.). Помещения в этом здании сдаются в аренду «под ключ» вместе с оборудованными рабочими местами. Если собственник здания и прочего имущества за свой счет проведет специальную...
В «Тверьэнерго» провели специальную оценку условий труда более чем одной тысячи рабочих мест
19 января 2016 г.
В соответствии с требованиями Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в тверском филиале ПАО «МРСК Центра» в 2015 году была проведена специальная оценка условий труда, включающая в себя комплекс мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и оценке уровня их воздействия на работников. Проверено более...
Если специальная оценка условий труда не проводилась?
20 января 2016 г.
Какие данные об условиях труда на рабочих местах вписывать в трудовые договоры с работниками, если в организации не проводились ни аттестация рабочих мест, ни специальная оценка условий труда?
«Сибкабель» занял первое место на конкурсе социальной эффективности
21 января 2016 г.
АО «Сибкабель» (входит в ООО «Холдинг Кабельный Альянс», объединяющее кабельные активы УГМК) заняло первое место на региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности в 2015 году». Предприятие стало победителем в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы». Такое решение приняла трехсторонняя комиссия по...
