Тема дня
Судебная практика: лечебно-профилактическое питание работникам
5 декабря 2022 г.
Сотрудники обратились с требованиями к работодателю. В числе прочего истцы сослались на то, что они заняты на работах с вредными условиями труда не ниже, чем 3.2 подкласса. Поэтому им полагаются лечебно-профилактическое питание и дополнительный отпуск. Между тем по итогам СОУТ это не установили. Три инстанции с доводами истцов...
Другие новости
Профсоюзы Башкортостана актуализируют вопросы специальной оценки условий труда
20 ноября 2014 г.
В уфимском Доме профсоюзов 21 ноября состоится круглый стол, на котором планируется обсудить проблемы, возникающие при проведении специальной оценки условий труда. Организаторы – Федерация профсоюзов Башкортостана совместно с Государственной инспекцией труда и Министерством труда и социальной защиты населения республики.
Судебная практика по СОУТ: Верховный суд признал действующим советский перечень «вредных» профессий и должностей плавсостава судов с атомными энергетическими установками
22 декабря 2014 г.
Верховный суд Российской Федерации рассмотрел гражданское дело по заявлению ФГУП «Атомфлот» о признании недействующим постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 25 ноября 1976 г. N 38/27с. Судьи высшей судебной инстанции своим решением от 14 октября 2014...
Министр труда и социальной защиты Максим Топилин: «Снижение уровня гарантий и компенсаций медицинским работникам недопустимо»
23 декабря 2014 г.
В Минтруд России поступает информация о недопустимых фактах снижения уровня гарантий и компенсаций отдельным категориям медицинских работников.
Правительственная телеграмма Минтруда России от 19.12.2014 № 15-0/10/П-7498 "О недопустимости фактов снижения уровня гарантий и компенсаций отдельным категориям медицинских работников"
23 декабря 2014 г.
Недопустимо снижение размеров компенсаций медицинским работникам за работу во вредных условиях труда
Новосибирская область: задачи профсоюзов при проведении специальной оценки условий труда
21 января 2015 г.
Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» №426-ФЗ от 28.12.2013 г. (далее – Закон о СОУТ) была введена новая процедура в области охраны труда – «специальная оценка условий труда», которая заменила аттестацию рабочих мест по условиям труда. Внедрение СОУТ касается каждого работника и работодателя и широко обсуждается профессиональным сообществом.
Профсоюзы: дефицит слов о дефиците бюджета и СОУТ
27 января 2015 г.
Врачи и учителя в разных регионах страны сталкиваются с неполным финансированием фондов оплаты труда и урезанием стимулирующих и компенсационных выплат. По этим «звоночкам» можно отследить и зафиксировать тяжелый дефицит бюджетов всех уровней – от федерального до муниципального.
Системные ошибки СОУТ
30 января 2015 г.
Специальная оценка условий труда, появившаяся для решения застарелой проблемы досрочных трудовых пенсий инновационными методами согласно соответствующим Федеральным законам (от 28.12.13 № 426-ФЗ и N°421-ФЗ), буквально взорвала российский мир охраны труда и вызвала массу пока безответных вопросов. А ведь закон о спецоценке нужно выполнять!
Трудиться вредно и опасно: как проводят специальную оценку условий труда
4 февраля 2015 г.
По закону каждое новое рабочее место должно проходить спецоценку на опасность и вред для здоровья. Год назад эта процедура получила название «специальной оценки условий труда». Что предусматривает такая оценка, кто ее проводит и для чего она нужна, объяснили в столичной Госинспекции труда.
Письмо ФНС России от 08.05.2014 № ГД-4-3/8858@ "Об учете расходов на оплату дополнительного отпуска по повышенным нормам"
12 марта 2015 г.
Дано официальное разъяснение позиции Минфина России по вопросу учета расходов на дополнительные отпуска
Вносим изменения в трудовой договор по результатам спецоценки
31 марта 2015 г.
Условия труда на рабочем месте сотрудника могут измениться по результатам спецоценки – не соответствовать условиям, установленным аттестацией. Например, они были оптимальными, а спецоценка признала их вредными или опасными. Изменение условий труда требует внесения изменений в трудовые договоры с работниками.
