Прошел значительный промежуток времени с того момента, как на смену аттестации рабочих мест пришла специальная оценка условий труда. У работодателей возникает много вопросов, связанных с применением соответствующего законодательства.   

Организация применяет упрощенку с объектом «доходы минус расходы». Вправе ли она учесть затраты на проведение специальной оценки условий труда? С 1 января 2014 г. аттестация рабочих мест заменена специальной оценкой условий труда. То есть комплексом мероприятий по идентификации вредных (опасных) факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их...

Улучшение рабочих условий на производстве – такова главная цель проведенной на Ковдорском ГОКе специальной оценки условий труда. Напомним, что все измерения уровней производственных факторов на рабочих местах комбината проводили специалисты Клинского института условий и охраны труда. За этой работой следила специально созданная комиссия. В нее вошли представители участков, а также специалист...

Третий год в нашей стране действует федеральный закон о специальной оценке условий труда. Cпециальная оценка условий труда (далее – СОУТ) повлекла за собой существенные изменения как в законодательстве, так и в отношениях между работодателями и работниками, между бизнесом и государством. Изменения произошли – и еще будут происходить – на всех уровнях государственной, общественной...

Это связано с тем, что в регионе становится меньше рабочих мест, дающих такое право. Основные причины фиксируемых сокращений – ликвидация предприятий и итоги специальной оценки условий труда. В результате в минувшем году в регионе стало на 2,5 тысячи меньше рабочих мест, дающих право на досрочную пенсию. Напомним, что с 1...

На предприятиях ОАО «Авиакор-авиационный завод», ООО «Авиакор-самарский авиационный завод», ЗАО «Авиакор-сервис» проведена специальная оценка условий труда, сообщил сайт компании. Специальная оценка условий труда проведена на 813 рабочих местах ОАО «Авиакор – авиационный завод». Там были выявлены 11 рабочих мест с опасными условиями труда, 508 с вредными  и 294...

В определенных случаях работодатели должны задекларировать, что их рабочие места соответствуют установленным правилам и нормам и не являются вредными и опасными для сотрудников. Форма для такой отчетности и порядок ее заполнения утверждены приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н.

Нужно ли проводить внеплановую специальную оценку условий труда при изменении наименования должности в штатном расписании? На вопрос отвечает представитель Министерства труда и социальной защиты РФ Г.Г. Амирова.  

Спор о том, вправе ли организация после проведения спецоценки условий труда уменьшить персоналу доплаты за вредные условия труда, должен решаться в суде между работодателем и работником. Трудовая инспекция подобные споры не решает, а потому не вправе привлекать работодателя к ответственности в случае, если тот уменьшил размер доплаты. К такому выводу...

1 мая 2016 года вступили в силу изменения в Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Закон № 426-ФЗ действует третий год, практика его применения показала, что процедуры специальной оценки условий труда требуют доработки и корректировки. Минтрудом России проведен мониторинг реализации нормативно-правовых актов...