Тема дня
Минтруд разъясняет порядок проведения медицинских осмотров работников, занятых во вредных условиях труда
1 июля 2025 г.
На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если соответствующий вредный фактор не включен в Перечни, определенные следующими нормативными правовыми актами...
Другие новости
Роструд: практика проведения специальной оценки условий труда
21 октября 2015 г.
О нарушениях при проведении спецоценки в своем интервью издательству «Главная книга» рассказывает Иван Шкловец – заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.
Сахалин: в Ногликском районе на предприятиях рыбопромышленного комплекса выявлены нарушения
20 октября 2015 г.
Прокуратурой Ногликского района в период путины проведены проверки на предприятиях рыбопромышленного комплекса, в ходе которых выявлены нарушения трудового законодательства и законодательства о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения.
Обучение по специальной оценке условий труда для лиц, претендующих на получение сертификата эксперта
12 октября 2015 г.
Несмотря на то, что в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», обязанности экспертов организаций вправе выполнять лица, допущенные к работе в испытательных лабораториях (центрах), вплоть до 31 декабря 2018 года, многие эксперты на рынке принимают решение в пользу...
Работа по проведению специальной оценки условий труда в Сахалинской области стала вестись вдвое активнее
30 сентября 2015 г.
С начала года представители государственной инспекции труда в Сахалинской области отмечают рост количества работодателей, желающих провести специальную оценку условий труда своих сотрудников.
СОУТ: реализация требований работодателем
23 сентября 2015 г.
С 2014 г. в стране введено в действие законодательство о специальной оценке условий труда (СОУТ), которое предусматривает единые процедуры, позволяющие объективно выявить и оценить вредные условия на конкретных рабочих местах. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение СОУТ.
К вопросу о некоторых изменениях в правовом регулировании СОУТ
21 сентября 2015 г.
Усилиями Министерства труда и социальной защиты РФ в очередной раз были конкретизированы особенности проведения специальной оценки условий труда. Уточнения коснулись, во-первых, правил отнесения условий труда к классам и подклассам условий труда при воздействии биологического фактора, во-вторых, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторо (Приказ Минтруда России от 20....
Практика правоприменения: поэтапное проведение специальной оценки условий труда на предприятиях общественного питания
10 сентября 2015 г.
При каких обстоятельствах работодатели могут провести специальную оценку условий труда (СОУТ) поэтапно? Чем грозит непроведение СОУТ? С 1 января 2014 года действует требование о необходимости проведения работодателями СОУТ (а не аттестации рабочих мест по условиям труда). Реализация данной обязанности осуществляется по правилам, определенным Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-...
В Приморье оценивают условия труда
24 августа 2015 г.
Администрация Приморского края ведет активную работу по выполнению норм Федерального закона «О специальной оценке условий труда». Оценку уже провели более чем на 1,3 тыс. предприятий, и около 70% обследованных рабочих мест признаны оптимальными для труда.
СОУТ: работодатель в Удмуртии не доплачивал сотрудникам за вредные условия. Теперь помимо компенсаций работникам он заплатит и штраф.
18 августа 2015 г.
Работодатель в Удмуртии не доплачивал сотрудникам, трудившимся на предприятии во вредных условиях. Грубейшие нарушения выявили инспекторы Госинспекции труда в Удмуртии. Как рассказала руководитель Госинспекции труда в Удмуртии Светлана Шекунова, несколько лет назад на глазовском заводе «Химмаш» была проведена аттестация рабочих мест. В итоге условия труда были признаны вредными и опасными,...
В саяногорской стройфирме – нарушение на нарушении
3 августа 2015 г.
Соблюдение трудового законодательства – дело не хитрое, но не все руководители считают его обязательным. Многочисленные нарушения вскрылись при плановой проверке в ООО «Коусак», осуществляющем деятельность в сфере строительства.
