Тема дня
Роструд разъяснил порядок изменения условий трудового договора в части отмены доплаты за работу во вредных условиях труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с работником дополнительное соглашение с началом действия через два месяца или нужно сначала выдать уведомление об изменении условий договора?
Другие новости
Охрана труда и специальная оценка его условий
24 апреля 2015 г.
В статье рассматриваются вопросы охраны труда в связи с введением специальной оценки его условий вместо аттестации рабочих мест. Анализируются соответствующие акты, обеспечивающие проведение специальной оценки труда.
«Количество компаний в сфере спецоценки условий труда стремительно сокращается»
23 апреля 2015 г.
До 2018 года все организации, оказывающие услуги по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ), в соответствии с требованиями законодательства обязаны пройти повторную аккредитацию. Требования станут жестче, и, по мнению, экспертов, многим из них придется уйти с рынка. Заместитель начальника отдела СОУТ ООО «Лаборатория ЦСТ» Алексей Лежнев считает, что в ближайшее...
Сергей Вельмяйкин: «Специальная оценка условий труда – наш абсолютный приоритет»
16 апреля 2015 г.
Вчера, в рамках Недели охраны труда, прошла конференция «Обеспечение безопасных условий труда на производстве как фактор экономического развития России». «Специальная оценка условий труда для нас очень важный проект. Он позволяет нам совершенно по-другому распоряжаться теми скромными ресурсами, которые выделяет с одной стороны бизнес, с другой – государство, для обеспечения безопасных...
Специальная оценка условий труда – центральная тема обсуждений Недели охраны труда
15 апреля 2015 г.
Теме специальной оценки условий труда, ее результатам, дальнейшему мониторингу и вопросам проведения будут посвящены сразу несколько мероприятий на Всероссийской Неделе охраны труда.
Подведение итогов проведения специальной оценки условий труда
14 апреля 2015 г.
Результаты специальной оценки оформляются в виде отчета. Составляет его организация, проводившая специальную оценку (ч. 1 ст. 15 Закона № 426-ФЗ). Отчет подписывается всеми членами комиссии по проведению спецоценки и утверждается председателем комиссии (ч. 2 ст. 15 Закона № 426-ФЗ). С этого момента работодатель обязан применять результаты специальной оценки и, соответственно,...
СОУТ в Кемеровской области: о чем забыл работодатель?
9 апреля 2015 г.
Как ни учат у нас работодателя принимать в штат сотрудников по всем правилам, вовремя выплачивать им зарплату и заниматься безопасностью рабочих мест, полного порядка в сфере труда еще нет. На недавней пресс-конференции с участием сотрудников государственной инспекции труда были озвучены такие факты. В 2014 году специалистами этого ведомства в...
Спецоценку условий труда провели менее половины процента российских работодателей
2 апреля 2015 г.
Роструд располагает сведениями об оценке труда примерно в 18 тысячах организаций, что составляет менее половины процента от всех хозяйствующих субъектов в РФ. Об этом 31 марта в ходе круглого стола на тему «Охрана труда в текущей экономической ситуации: тенденции и возможности, социально-экономический аспект» сообщил начальник отдела надзора за соблюдением...
Декларирование – новый механизм оценки условий труда
1 апреля 2015 г.
Декларирование условий труда является одним из ключевых нововведений и краеугольным камнем специальной оценки условий труда. Декларированием условий труда можно назвать право и обязанность работодателя подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении тех рабочих мест, на которых не выявлены вредные и опасные производственные факторы по результатам...
Вносим изменения в трудовой договор по результатам спецоценки
31 марта 2015 г.
Условия труда на рабочем месте сотрудника могут измениться по результатам спецоценки – не соответствовать условиям, установленным аттестацией. Например, они были оптимальными, а спецоценка признала их вредными или опасными. Изменение условий труда требует внесения изменений в трудовые договоры с работниками.
Республика Коми: cпециальная оценка условий труда – это единственный инструмент достоверного определения условий труда на рабочих местах
27 марта 2015 г.
В Республике Коми, как и по всей стране, в последнее время вопрос специальной оценки труда приобретает все большую значимость. Предлагаем Вашему вниманию актуальное интервью с вице-президентом-исполнительным директором Союза промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми Владиславом Рудым с ответами на наиболее актуальные вопросы.
