Тема дня
Трудовой кодекс РФ: планируется уточнить понятие «отпуск»
17 января 2025 г.
В Государственной Думе проходит обсуждение законопроекта о внесении изменений в статью 107 Трудового кодекса Российской Федерации. Предлагается принять уточняющую норму, которая указывает, что видами времени отдыха являются «отпуска, предусмотренные главой 19 настоящего Кодекса». Авторы законопроекта в пояснительной записке к документу отмечают, что целью вносимых поправок является совершенствование законодательства в части...
Горячий документ
Трудовой кодекс РФ: планируется уточнить понятие «отпуск»
17 января 2025 г.
В Государственной Думе проходит обсуждение законопроекта о внесении изменений в статью 107 Трудового кодекса Российской Федерации. Предлагается принять уточняющую норму, которая указывает, что видами времени отдыха являются «отпуска, предусмотренные главой 19 настоящего Кодекса». Авторы законопроекта в пояснительной записке к документу отмечают, что целью вносимых поправок является совершенствование законодательства в части...
Другие новости
Комментарий к Приказу Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»
2 июля 2014 г.
Минтруд утвердил Методику новой специальной оценки условий труда. А это означает, что работодатели получили право проводить это мероприятие. Благодаря положительным результатам спецоценки организации смогут снизить тарифы дополнительных взносов в Пенсионный фонд РФ за вредную работу или даже обнулить их. Приказ Минтруда России от 24.01.2014 г. № 33н вступил в...
Специальная оценка условий труда: комментарии российского законодательства
3 июня 2014 г.
Законом № 421-ФЗ внесены изменения в ряд законодательных актов, связанных с трудовой деятельностью работников, в том числе: в ст. 21 Федерального закона от 24.11.1995 г. №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; в Федеральный закон от 01.04.1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете...
Минтруд разъясняет: о дате, с которой применяются результаты спецоценки условий труда, о применении результатов АРМ для целей спецоценки, о документальном подтверждении результатов АРМ
30 мая 2014 г.
Статс-секретарь – заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Андрей Пудов ответил письмом от 26 марта 2014 г. № 17-3/10/В-1579 на обращение Пенсионного фонда Российской Федерации по вопросу применения дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленных ст. 58.3 Федерального закона от 24....
СОУТ глазами профсоюзов: cпецоценка условий труда вместо аттестации рабочих мест (часть 11)
12 мая 2014 г.
В Федеральном законе от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – ФЗ о СОУТ) указываются основные этапы проведения спецоценки условий труда. В этой части публикации закончим рассмотрение четвертого этапа, а именно разделов отчета о проведении СОУТ.
СОУТ глазами профсоюзов: cпецоценка условий труда вместо аттестации рабочих мест (часть 10)
5 мая 2014 г.
В Федеральном законе от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – ФЗ о СОУТ) указываются основные этапы проведения спецоценки условий труда. В этой части публикации закончим рассмотрение третьего этапа СОУТ – процедуры исследований и измерений и перейдем к четвертому этапу – документальному оформлению специальной оценки условий труда.
Утвержден перечень рабочих мест, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностейУтвержден перечень рабочих мест, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей
22 апреля 2014 г.
Соответствующее постановление Правительства РФ разработано Минтрудом России с целью реализации Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и Федерального закона от 28 декабря 2013 года №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона “О...
СОУТ глазами профсоюзов: cпецоценка условий труда вместо аттестации рабочих мест (часть 4)
18 марта 2014 г.
http://www.trudcontrol.ru/press/special-ocenka/11820/sout-glazami-profsouzov-cpecocenka-usloviy-truda-vmesto-attestacii-rabochih-mest-chast-5В Федеральном законе от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – ФЗ о СОУТ) в частности указываются основные этапы проведения спецоценки условий труда. Рассмотрим первый этап –...
«Важная тема» на телеканале «Что делать ТВ»: Cпециальная оценка условий труда
6 марта 2014 г.
1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон №426-ФЗ от 28.12.2013г. «О специальной оценке условий труда». Порядок оценки условий труда, установленный этим законом заменяет порядок проведения аттестации рабочих мест. Какие новеллы принес этот закон и какие последствия в связи с этим наступают для работодателей, обсудим в...
Клинский институт охраны и условий труда приглашает на семинар, посвященный вопросам СОУТ
5 марта 2014 г.
C 1 января 2014 года введен в действие Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Процедура специальной оценки условий труда вводится взамен аттестации рабочих мест по условиям труда. Законом определяется порядок проведения специальной оценки условий труда, требования к организациям и экспертам, осуществляющим специальную оценку условий труда, критерии определения...
Спецоценке условий труда – «да», аутстаффингу и аутсорсингу – «нет»
25 февраля 2014 г.
Довольно оперативно, уже с 1 января 2014 г., вступили в силу два федеральных закона, предусматривающих введение специальной оценки условий труда, пришедшей на замену аттестации рабочих мест, а также связанные с таким введением изменения в нормативные акты, в том числе конкретизацию мер административной ответственности. Разработчик нововведений – Минтруд России планирует, что они...
