Основная цель государства в регулировании труда работников, труд которых связан с вредными и опасными условиями труда, заключается в создании необходимых условий охраны труда, направленных на минимизацию уровня профессиональных рисков. В статье проводится ретроспективный анализ развития правовых механизмов снижения уровня профессиональных рисков, таких как аттестация рабочих мест и пришедшая на смену...

В ходе прокурорской проверки соблюдений требований трудового законодательства в ООО «Орион-Агро» было установлено, что общество осуществляет работы, связанные с добычей камня для строительства на карьере в с. Каменское Ленинского района. Вместе с тем, на предприятии не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, а также не обеспечено прохождение...

Специалистами отдела надзора по гигиене труда Управления Роспотребнадзора по Челябинской области ежегодно проводится гигиеническая оценка состояния условий труда более 700 рабочих мест в рамках расследования случаев профессиональных заболеваний при подготовке санитарно-гигиенических характеристик условий труда работников. По результатам планового и внепланового надзора оценивается 300-350 рабочих мест и более 150...

Предлагаем Вашему вниманию тезисы выступления заместителя Директора Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты РФ Петра Сергеева на Всероссийском совещании «Реализация органами исполнительной власти по труду субъектов РФ полномочий по проведению государственной экспертизы условий труда», проходившем в рамках специализированной выставки «БИОТ-2015».

В трудовом договоре должен быть указан класс условий труда, который устанавливается только по итогам спецоценки условий труда (СОУТ). Поэтому если работодатель еще не провел аттестацию рабочих мест или СОУТ в офисе, он должен провести спецоценку условий труда в «кратчайшие сроки» и вписать соответствующий класс в тексты договоров с работниками. Подробности —...

Предлагаем Вашему вниманию тезисы выступления Валерия Коржа, директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России, на Всероссийском совещании «Реализация органами исполнительной власти по труду субъектов РФ полномочий по проведению государственной экспертизы условий труда» (в рамках БиОТ-2015).

В 2015 году вступили в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и Уголовный кодекс РФ, значительно увеличивающие ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства. Важнейшими являются изменениями, касающиеся диверсификации ответственности за нарушения норм трудового права и правил охраны труда, а также значительное увеличение размеров штрафов за подобные нарушения.  

Мало кто из нас не слышал о том, что за работу в тяжелых условиях труда положено «молоко за вредность». На самом же деле перечень льгот, которыми может воспользоваться такой работник, гораздо шире. Разберемся, кто конкретно может на них претендовать и как добиться от работодателя соблюдения установленных трудовым законодательством прав.

В 2013 году на предприятии проводилась аттестация рабочих мест, по итогам которой условия труда на рабочем месте работника были признаны вредными третьего класса первой степени (3.1), и работнику были установлены ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени и повышенная оплата труда. В 2015 году работодатель провел специальную оценку...

Сегодня мы продолжаем серию публикаций, вкоторых вы найдете ответы на актуальные вопросы практики проведения специальной оценки условий труда. Читателей портала консультирует Татьяна Николаевна Лагуткина, ведущий инженер отдела исследований условий труда АО «Клинский институт охраны и условий труда».