Другие новости
Суд прояснил спорные моменты установления класса профессионального риска
22 ноября 2021 г.
Для определения класса профессионального риска в целях установления тарифа на обязательное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний организация представила в ФСС России документы, подтверждающие основной вид деятельности, с нарушением установленного срока.
.jpg)
Непроведение медосмотра было в суде признано причиной несчастного случая
17 ноября 2021 г.
После окончания смены на подземном руднике работник поднялся на поверхность и умер из-за сердечной недостаточности. По итогам расследования этот несчастный случай был квалифицирован как связанный с производством.
Заглох и не пришел. Поломки авто по дороге на работу не считаются прогулом
26 января 2021 г.
Когда машина человека заглохла на лесной дороге, и он не смог добраться до работы, это не прогул. Данную правовую позицию можно трактовать максимально широко: если по дороге в офис у человека возникли непреодолимые транспортные проблемы, начальник не вправе рубить с плеча и увольнять. Закон обязывает босса проявить в данном случае...
.jpg)
Судебная практика: cемья пострадавшего омского строителя получит 1,5 миллиона рублей
27 ноября 2019 г.
Мужчина утеплял фасад многоэтажки в «Прибрежном», когда на него упали тяжелые мешки. Омич стал инвалидом и не может самостоятельно передвигаться. В Омске семья покалеченного строителя и сам пострадавший получат в совокупности 1,5 млн рублей от работодателя. Ранее Кировский районный суд Омска рассмотрел исковое заявление супруги и несовершеннолетнего ребенка работника...
Диплом уборщика. Бизнесмена наказали за отказ трудоустроить инвалида
28 июня 2019 г.
Жителя поселка Чернышковского районный центр занятости направил на элеватор, где была вакансия уборщика. Направление дали в счет квоты на трудоустройство инвалидов. Однако в приеме на работу гражданину отказали. Якобы он не соответствовал квалификационным требованиям. Какие же такие требования предъявляются на предприятии к должности уборщика? Их установил директор элеватора. Соискатель должен...
Дело тут нечисто: пенсионерку наняли мыть полы в здании мировых судей и не заплатили за работу
29 мая 2019 г.
Людмила Якимова, жительница Советского района Новосибирска, через знакомых нашла себе подработку – техничкой в здании мировых судей по адресу: ул. Мусы Джалиля, 3/1. За мытье 560 квадратных метров с двумя туалетами ей пообещали 6550 рублей в месяц. 68-летняя пенсионерка согласилась – уж очень деньги были нужны. О том, что ее...
Оплачивать отдельно: КС РФ обязал платить за работу в выходные сверх МРОТ
15 апреля 2019 г.
Конституционный суд РФ запретил работодателю учитывать эпизодические выплаты – такие, как работа в выходные и праздничные дни – при проверке заработной платы на соответствие закону о МРОТ. Соответствующее постановление вынесено без проведения публичных слушаний, поскольку основано на ранее обнародованных правовых позициях суда.
Практика правоприменения: гражданские договоры станут трудовыми?
27 февраля 2019 г.
У HR-специалистов и бизнеса в целом появилась проблема. Государственная инспекция по труду (ГИТ) может переквалифицировать договоры подряда (гражданско-правовые) в трудовые. Норма не нова: статья 19.1 Трудового кодекса говорит, что материалы проверки ГИТ или предписание инспектора могут стать основанием для переквалификации. Но теперь Верховный суд назвал признаки, когда...
ВС РФ: внесение работодателем корректив в форму уведомления об увольнении иностранного гражданина нельзя считать малозначительным нарушением
6 февраля 2019 г.
Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель, привлекающий и использующий для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомлять территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность,...
Рязанец через суд добился признания факта трудовых отношений
26 декабря 2018 г.
Об этом сообщили в пресс-службе Рязанского областного суда. Суд первой инстанции выяснил, что с мая 2017 года по апрель 2018 года истец работал у ответчика в должности мастера, что подтвердается письменными доказательствами по делу.
(2).jpg)
