Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Публикации

15 апреля 2024 г.

Памятка работодателю. Как реализовать мероприятия по охране труда?

В соответствии с положениями части 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации в перечень обязанностей работодателя в области охраны труда входит реализация мероприятий по...

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

28 марта 2024 г.

СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда

Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...

Другие новости

Охрана труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости

9 января 2024 г.

Работодатель обратился в Федеральную службу занятости с вопросом о том, в какие сроки следует проводить внеплановую СОУТ после ремонта автомобиля, побывавшего в аварии. Роструд, отвечая работодателю на сайте Онлайнинспекция.РФ, обратил внимание на то, что внеплановую СОУТ следует проводить только после починки машины. Штатных производственных (технологических) процессов на таком рабочем...

Трудовой кодекс РФ: изменения законодательства, связанные с оплатой труда работников

28 декабря 2023 г.

Авторы Законопроекта в пояснительной записке обратили внимание на то, что при установлении систем премирования в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, необходимо определить виды премий, их размеры, сроки, основания...  

Проблемы практического применения новых Правил обучения по охране труда

16 ноября 2023 г.

Смена порядка обучения по охране труда назревала достаточно давно, так как постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 не давало исчерпывающих требований и разъяснений. ГОСТ 12.0.004-2015, раскрывавший особенности видов обучения охране труда и составления локальной документации по ним, являлся добровольным к применению...

Консультация: Ростехнадзор о требованиях к квалификации специалистов по промышленной безопасности

26 октября 2023 г.

Работодатель обратился за разъяснениями в Федеральную службу по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее – Ростехнадзор). Организация эксплуатирует опасный производственный объект III класса опасности. Обслуживанием, эксплуатацией ОПО занимаются 260 человек. В организации имеется Cлужба охраны труда и промышленной безопасности, в штат которой входят следующие специалисты...

Трудовой кодекс дополнят нормой о фактически отработанном времени во вредных (опасных) условиях труда

19 октября 2023 г.

2 октября 2023 года в Государственную Думу был внесен Проект федерального закона № 449426-8 «О внесении изменения в статью 121 Трудового кодекса Российской Федерации» (далее – Законопроект). В настоящее время документ направлен на рассмотрение в комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов...

Росстандарт временно отменил действие ГОСТ 12.0.004-2015 по обучению безопасности труда

22 июня 2023 г.

Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии своим приказом от 6 июня 2023 года № 362-ст на определенный срок прекратило применение на территории Российской Федерации межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»...  

Минтруд напоминает о возможности летней подработки для несовершеннолетних: нормы законодательства

15 июня 2023 г.

На официальном сайте Минтруда России сообщается, что региональные Центры занятости развернули активную деятельность по привлечению несовершеннолетних для подработки во время летних каникул. В прошлом году в это время трудоустроилось свыше 570 тысяч школьников в возрасте от 14 до 17 лет...

Работающие по гражданско-правовым договорам получили право на социальное страхование

11 января 2023 г.

С 1 января 2023 года вступил в силу закон о едином тарифе. Это значит, что работодатели смогут уплачивать взносы на все виды обязательного страхования (пенсионное, медицинское и социальное) одним платежом, а круг застрахованных работников будет единым. Если до 2023 года на работающих по гражданско-правовым договорам не распространялось обязательное социальное...
Темы: Законодательство Новости Трудовые отношения

Комиссия для расследования несчастного случая на производстве

9 января 2023 г.

Роструд и Федерация независимых профсоюзов России совместным Письмом от 14 декабря 2022 года  № 0893-3-1 / №109-109/159 дали разъяснения о порядке формирования комиссии для расследования несчастного случая на производстве. В частности сообщается, что для расследования несчастного случая работодатель обязан незамедлительно образовать комиссию в составе не менее трех человек....

Установлены ограничения в части привлечения к ответственности лиц, участвующих в тушении пожаров

9 января 2023 г.

Нормами Федерального закона от 29 декабря 2022 года № 606-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» предусмотрена возможность освобождения от ответственности участников тушения пожара, действовавших в условиях оправданного риска и/или крайней необходимости, если при этом не было допущено превышения ее пределов, за причинение материального ущерба, вреда...