Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Публикации

28 сентября 2023 г.

Электробезопасность: официальные разъяснения

Эксперты Минтруда России в своем разъяснении, опубликованном на официальном сайте министерства, обратили внимание на то, что требования Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок,...

Законодательство

13 июля 2023 г.

В Трудовом кодексе закрепят обязанности работодателя по организации труда работников в условиях повышенной температуры воздуха

По данным опросов работников в настоящее время в Российской Федерации около половины организаций отмечают отсутствие готовности следовать рекомендациям Роспотребнадзора, закрепляющим меры профилактики перегрева и...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

14 сентября 2023 г.

Минтруд дополнит перечень работ, при выполнении которых предоставляется лечебно-профилактическое питание

На федеральном портале проектов нормативных правовых актов Regulation.gov.ru до 28 сентября 2023 года будет проходить общественное обсуждение проекта Приказа Минтруда России «О...

Другие новости

В Минтруде разъяснили, что обучение по охране труда не относится к образовательной деятельности

11 января 2023 г.

Минтруд уточнил: обучение по охране труда — это профилактическое мероприятие, а не образовательная деятельность. Оно направлено на предотвращение травматизма и профзаболеваний, снижение их последствий. Такое обучение считают специализированным процессом получения знаний, умений и навыков. Напомним, с 1 марта работодателей обяжут сообщать о том, что обучение по охране труда они хотят проводить...

Минтруд: обучение требованиям охраны труда не может быть полностью дистанционным

28 декабря 2022 г.

Обучить требованиям охраны труда исключительно в удаленном формате нельзя. Применить дистанционные технологии можно только в теоретической части программы. Вместе с тем есть и практические занятия по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ, пояснил Минтруд.

Кассационный суд объяснил, считается ли прогулом неявка на работу в связи с сильным снегом

27 декабря 2022 г.

Исключительно своевременное решение вынес кассационный суд, когда пересмотрел результаты спора работника с руководством предприятия. Работника уволили за прогул: он не смог вовремя добраться на работу из-за сильного снегопада...

Суды указали, что работник не обязан возмещать проценты за рассрочку оплаты обучения

21 декабря 2022 г.

К данному выводу пришли три инстанции в споре о взыскании расходов по ученическому договору. Сотрудника обязали вернуть только фактические затраты на обучение без процентов, индексации и неустойки. Условия о таких выплатах ухудшают положение работника по сравнению с трудовым законодательством. Поэтому применять их нельзя. Отметим, суды и ранее отказывали организациям во...

Минтруд: вносить запись в трудовую книжку из-за мобилизации не нужно

16 декабря 2022 г.

Порядок ведения трудовых книжек не предусматривает того, что в них нужно отражать сведения о приостановлении трудового договора и его возобновлении. В книжки вносят информацию о сотруднике, работе, переводах, увольнении и его основании, награждениях. Так ответило ведомство, когда у него спросили об оформлении документов для мобилизованных.

Роструд разъяснил порядок проведения инструктажа по охране труда для дистанционных работников

16 декабря 2022 г.

Дистанционного работника надо ознакомить с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем. В остальных случаях положения по проведению инструктажей по охране труда на него не распространяются, если иное не предусмотрено коллективным договором, ЛНА, трудовым договором, допсоглашением к нему...

Минтруд об особенностях работы по совместительству педагогов, медиков, фармацевтов и работников культуры

16 декабря 2022 г.

Эксперты Минтруда России в своем Письме от 16 ноября 2022 г. № 14-4/10/П-8312 отмечают, что для педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры установлены особенности работы по совместительству. Для них не считается совместительством и не требует заключения трудового договора отдельные виды работы в одном и том же...

Работник уволился досрочно: так как этого случая нет в ученическом договоре, суд не взыскал расходы

15 декабря 2022 г.

С гражданином заключили договор, по которому он должен освоить образовательную программу, а затем отработать в организации не менее 5 лет. Предусмотрели, что он возмещает расходы, если не пройдет обучение или его уволят раньше срока, например за нарушение дисциплины. Сотрудник уволился по своей инициативе. Так как он не отработал 5 лет,...

Суд не согласился с увольнением работника за невыполнение индивидуального плана

12 декабря 2022 г.

Менеджер не выполнял ежедневные планы продаж. Так как это был не первый проступок, с работником расторгли трудовой договор за неоднократное нарушение. Действия организации он оспорил. Суды признали увольнение незаконным. Показатели в плане продаж сочли необоснованными, для других сотрудников их не устанавливали. Работодатель не доказал, что возложил обязанность выполнять норматив и...

Взносы на травматизм: заявление на скидку можно подать через сервис Госуслуг

12 декабря 2022 г.

ФСС сообщил, что на Госуслугах появился сервис, который позволяет онлайн подать заявление на скидку к тарифу. Для этого с помощью визуального конструктора услуг нужно заполнить интерактивную форму документа и ответить на вопросы о соблюдении условий. Фонд также напомнил: чтобы получить скидку на следующий год, заявление нужно было подать не позднее...