Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Публикации

8 февраля 2024 г.

Усилен прокурорский надзор за соблюдением трудового законодательства

В соответствии с Приказом № 98 приоритетным направлением деятельности органов прокуратуры определен надзор за соблюдением трудовых прав следующих категорий работников: социально незащищенных категорий граждан (пенсионного...

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

17 января 2024 г.

Трудовой кодекс: уточнят права работников на проценты за задержку зарплаты

В Государственной Думе проходит второе чтение законопроекта, который уточняет права работников на проценты в случае задержки работодателем выплаты заработной платы и других выплат. В...

Другие новости

Специальная оценка условий труда: официальные разъяснения

10 августа 2023 г.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса  и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений...

Консультация: Правила обучения и проверки знания требований охраны труда

27 июля 2023 г.

Несмотря на то, что прошло более полугода с момента вступления в силу Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года № 2464, работодатели продолжают задавать вопросы, связанные с организацией и проведением обучения работников...

В Минтруде разъяснили, что обучение по охране труда не относится к образовательной деятельности

11 января 2023 г.

Минтруд уточнил: обучение по охране труда — это профилактическое мероприятие, а не образовательная деятельность. Оно направлено на предотвращение травматизма и профзаболеваний, снижение их последствий. Такое обучение считают специализированным процессом получения знаний, умений и навыков. Напомним, с 1 марта работодателей обяжут сообщать о том, что обучение по охране труда они хотят проводить...

Минтруд: обучение требованиям охраны труда не может быть полностью дистанционным

28 декабря 2022 г.

Обучить требованиям охраны труда исключительно в удаленном формате нельзя. Применить дистанционные технологии можно только в теоретической части программы. Вместе с тем есть и практические занятия по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ, пояснил Минтруд.

Минтруд: вносить запись в трудовую книжку из-за мобилизации не нужно

16 декабря 2022 г.

Порядок ведения трудовых книжек не предусматривает того, что в них нужно отражать сведения о приостановлении трудового договора и его возобновлении. В книжки вносят информацию о сотруднике, работе, переводах, увольнении и его основании, награждениях. Так ответило ведомство, когда у него спросили об оформлении документов для мобилизованных.

Минтруд России разъяснил особый порядок трудоустройства граждан Украины, прибывших на территорию России в экстренном массовом порядке

6 декабря 2022 г.

В частности, эксперты Минтруда России напомнили об административной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу, а также о праве соискателя, считающего, что он подвергся дискриминации, в судебном порядке потребовать от работодателя восстановления нарушенных прав, возмещения материального ущерба и компенсации морального вреда.  

Роструд разъяснил, как работодателю составить программу обучения работников по использованию (применению) СИЗ

9 ноября 2022 г.

Программа обучения работников по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ) должна составляться работодателем с учетом специфики вида деятельности организации и трудовых функций работников, а также должна содержать информацию о темах обучения, практических занятиях, формах обучения, формах проведения проверки знания по использованию (применению) СИЗ, а также о количестве часов, отведенных...

Минтруд России разъяснил отдельные вопросы, связанные с обучением работников по охране труда и проверкой знания требований охраны труда

14 октября 2022 г.

Эксперты Минтруда России разъяснили нюансы обучения работников охране труда по новым правилам. В частности ведомство указало, что проводить инструктажи и обучение по охране труда могут сотрудники на любых должностях...

Минтруд ответил на вопросы, связанные с реализацией трудовых прав мобилизованных граждан

29 сентября 2022 г.

Уволят ли работников в случае их мобилизации? Что будет с трудовым договором? После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность? Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период? На эти и другие вопросы отвечают эксперты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Консультация: можно ли отказаться от обеденного перерыва и сократить рабочий день?

9 сентября 2022 г.

Полностью отказаться от перерыва можно только в случае, если продолжительность рабочего времени не превышает 4 часов. В остальных случаях можно обсудить вопрос о его сокращении. По договоренности с работодателем вы можете уменьшить время перерыва и уходить с работы раньше...