Тема дня
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
17 марта 2025 г.
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения и смывающих средств без занесения в личную карточку учета выдачи СИЗ, но с оформлением ведомости, заверенной подписью работника о получении изделий?
Другие новости
Постановление Правительства РФ от 16.12.2013 № 1161 "О внесении изменения в список профессий и должностей на производствах с вредными условиями труда, работа по которым дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки"
27 декабря 2013 г.
Главные государственные инспекторы по пожарному надзору, занятые на работах с химическим оружием, получили право на меры социальной поддержки
Законопроект № 342094-6 "О внесении изменений в ст. 325 ТК РФ" (по вопросу компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам организаций в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)
13 декабря 2013 г.
Проектом федерального закона часть первая статьи 325 Трудового Кодекса Российской Федерации предусматривает установление минимальных размеров компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно всем работникам организаций в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от источника финансирования работодателя
В Совете Федерации предлагают повысить зарплату занятых на вредном производстве работников
18 ноября 2013 г.
Заместитель председателя Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству, правовым и судебным вопросам, развитию гражданского общества Константин ДОБРЫНИН предлагает улучшить условия труда на вредном производстве
Проект Федерального закона № 110911-6 "О внесении изменений в ст. 94 Трудового кодекса Российской Федерации"
30 октября 2013 г.
Законопроект разработан в целях улучшения условий труда лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и направлен на предоставление данной категории работников дополнительных гарантий на сокращенную продолжительность ежедневной работы (смены) при соблюдении предельной еженедельной продолжительности рабочего времени
