Другие новости
Роструд о суммированном учете рабочего времени при сменном режиме работы
3 ноября 2021 г.
В организации применяется сменный график работы и суммированный учет рабочего времени. В трудовом договоре оплата труда установлена в виде месячного оклада. При этом в каждом конкретном месяце с учетом составляемого графика сменности может иметь место как недоработка, так и переработка часов по сравнению с установленной законодательством нормой рабочих часов в...
Роструд ответил на вопросы правового регулирования трудовых отношений
23 декабря 2021 г.
Правомерны ли действия государственного инспектора труда, который при проведении контрольных мероприятий проверяет исполнение работодателем требований правил по охране труда, утративших силу...
Верховный суд РФ разрешил доказывать факт удаленной работы с помощью электронной переписки
27 декабря 2021 г.
Пленум Верховного суда России принял постановление, детально прописывающее, как наказывать работодателей за нарушение прав сотрудников — например, задержку зарплаты.
Роструд разъясняет: делу время, курению час
19 января 2022 г.
В свете современной жизни, когда человек не успевает совладать с развитием экономического прогресса и подстроиться под него, чтобы сохранить свое здоровье, многие, даже заядлые курильщики начинают задумываться, а стоит ли продолжать курить или необходимо побороть эту пагубную привычку?
Законодательные изменения сделают трудовые отношения более справедливыми
21 января 2022 г.
В конце 2021 года по инициативе председателя Госдумы была создана межфракционная рабочая группа по вопросам регулирования оплаты труда. Вячеслав Володин подчеркнул, что устанавливаемый федеральным законом МРОТ является только минимальной гарантией и над ней должна надстраиваться система, обеспечивающая рост зарплаты: это и коллективные договоры на предприятиях, и соглашения в отраслях и...
Роструд представил разъяснения об особенностях привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни
25 января 2022 г.
На информационно-правовом портале «Консультант Плюс» опубликованы разъяснения Федеральной службы по труду и занятости РФ — «Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2021 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных...
Роструд разъяснил порядок возложения обязанностей временно отсутствующего работника на его коллегу
3 февраля 2022 г.
Вправе ли работодатель возложить на сотрудника выполнение работы другого сотрудника в случае временного отсутствия последнего? Поручение работнику работы, которая не предусмотрена трудовым договором, в том числе выполнение обязанностей временно отсутствующего работника возможно только с письменного согласия работника...
Эргономические аспекты обеспечения профессиональной безопасности работников
7 февраля 2022 г.
Проблема статичных нагрузок на организм работника, принявшего при выполнении работы определенную рабочую позу, на современном этапе технического развития продолжает набирать актуальность и отзывается все нарастающим числом нарушений здоровья, которые принимают все более глобальные масштабы...
Консультация: актуализация работодателем правил и инструкций по охране труда
28 февраля 2022 г.
В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, а именно — Статьи 214. Обязанности работодателя в области охраны труда, на работодателя возложены обязанности по разработке и утверждению локальных нормативных актов по охране труда. Правила и инструкции по охране труда разрабатываются работодателем в целях обеспечения безопасности труда, а также сохранения жизни и здоровья...
В Минтруде разъяснили, как увеличить оплату больничного после декрета
4 марта 2022 г.
Если после выхода на работу из декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком женщина заболела и вынуждена взять больничный, то она может попросить своего работодателя рассчитать больничные по более выгодной дня нее схеме.
