В организации работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят периодические медицинские осмотры. По результатам осмотра работник предъявил работодателю медицинское заключение, в котором указаны медицинские противопоказания (постоянные) для выполнения им своих должностных обязанностей с учетом наличия определенных вредных факторов.

На вопросы читателей о том, как работающему инвалиду добиться причитающихся дополнительных дней отпуска, сотруднику предприятия получить компенсацию за работу с ненормированным графиком, а продавцу-кассиру вытребовать у начальства право не работать по 13 часов подряд без перерывов на отдых, отвечает юрист, советник 2 класса Оксана Бесланеева.      

В статье содержится пошаговое описание этапов внедрения современной системы управления профессиональными рисками на металлургических предприятиях с учетом специфики отрасли. Показан зарубежный опыт вовлечения рабочих в оценку рисков на своем рабочем месте. Даны практические рекомендации, которые могут быть использованы для внедрения современных систем охраны труда на предприятиях различных отраслей.

Эффективные функционирование и управление деятельностью современного предприятия невозможны без использования информационных систем (ИС) управления. Управление профессиональными и другими рисками является неотъемлемой частью управления предприятием, требующего применения математических моделей, методов и информационных технологий. Поэтому построение эффективной СУПР, интегрированной в процесс управления предприятием, без использования соответствующей ИС невозможно.  

На каждом предприятии имеются свои профессиональные заболевания, но не каждый работодатель хочет признавать данный факт. В нашей статье мы постараемся разъяснить, что это такое и какие последствия грозят для противоборствующих сторон. Рассмотрим конкретный случай крупнейшего предприятия, имеющего приличный капитал, чтобы обеспечивать своих сотрудников всем необходимым для сохранения физического здоровья.  

Травматизм на производстве и профессиональные заболевания работников не могут быть спутниками стабильного социально-экономического развития государства. Сегодня более половины всех нарушений трудового законодательства выявляется в сфере условий и охраны труда. Между тем право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, является неотъемлемым правом лиц, участвующих в производстве.  

Какой может быть продолжительность рабочего времени для работников стоматологической поликлиники и стоматологического кабинета? Регламентированы ли требования по обеспечению гигиены труда медицинских работников стоматологических организаций? Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (33 часа) в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности. Сокращенная продолжительность рабочего времени установлена и для...

Проблема расследования и квалификации несчастных случаев, происходящих со спортсменами во время сорев­нований и в период подготовки к ним, а также вопросы страхо­вого обеспечения пострадавших являются весьма актуальными, требующими незамедлительного решения на законодательном уровне.  

Что излучение сотовых телефонов вредно – давно не новость. Ученые говорят об этом уже лет 10: объясняют, доказывают и пытаются донести до рядовых потребителей сотовой связи, что необходимо ограничивать общение по мобильному. Иначе велик риск «подцепить» электроволновую болезнь и кучу других неприятностей. Но не только сотовые облучают нашу жизнь…  

В настоящее время на федеральном уровне активно используется только одна методика оценки профессионального риска (ПР) – это методика отнесения вида экономической деятельности к классу ПР, которая базируется на расчете удельных суммарных затрат в истекшем году, обусловленных всеми впервые выявленными случаями профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве. Методика используется до настоящего...