Другие новости
Минтруд о переводе сотрудника с «дистанционки» на работу на территориии работодателя
11 апреля 2022 г.
Работник устроился на новую работу с дистанционным форматом, но через два дня после подписания трудового договора ему сообщили, что условие о дистанционной работе включено в трудовой договор ошибочно (использована другая форма типового договора в организации)...
Кухня, карапуз, карьера… Женщинам в нашей стране пока труднее добиться повышения по службе
8 апреля 2022 г.
Цель номер пять в области устойчивого развития предполагает гендерное равенство. Тем не менее, в РФ женщины получают примерно на четверть меньше мужчин, также им до сих пор труднее попасть на руководящие должности.
Эффективные инженерные решения для формирования и развития культуры производства и обеспечения нормальных условий труда на предприятии
25 марта 2022 г.
При проектировании производственных помещений должны применяться современные инженерные решения, достижения науки и передовой опыт, позволяющие наилучшим образом соединить технику и людей в едином производственном процессе, обеспечить эффективное использование материальных и трудовых ресурсов.
Памятка для работника: время отдыха — все виды перерывов, выходных, отпусков
24 марта 2022 г.
Работник имеет право на отдых, включая отдых в течение рабочего дня. Время отдыха — период трудовых отношений, в ходе которого работник свободен от исполнения своих обязанностей по трудовому договору. Право на отдых закреплено в Конституции РФ.
Удаленка стала необязательной. Но пора ли всем в офисы?
5 марта 2022 г.
В Москве и Подмосковье сняты строгие санитарные ограничения: коронавирус отступил, и теперь требование об удаленном формате работы перешло из разряда требований в рекомендации. Значит ли это, что все домоседы поголовно вернутся в офисы?
В Минтруде разъяснили, как увеличить оплату больничного после декрета
4 марта 2022 г.
Если после выхода на работу из декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком женщина заболела и вынуждена взять больничный, то она может попросить своего работодателя рассчитать больничные по более выгодной дня нее схеме.
Мониторинг травматизма: результаты расследования характерных несчастных случаев
25 февраля 2022 г.
Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя.
Цифровая платформа Ростехнадзора снижает риски на опасных производственных объектах
17 февраля 2022 г.
На встрече Председатель Правительства Российской Федерации Михаил Мишустин обсудил с руководителем Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору Александром Трембицким планы по цифровой трансформации ведомства.
Сердечно-сосудистая система и биологические факторы на рабочем месте
15 февраля 2022 г.
На первом месте среди биологических факторов риска находятся бактерии, вирусы, грибы и простейшие, которые могут повреждать сердечно-сосудистую систему при непосредственном контакте: либо преднамеренном (использование биологических материалов в технологическом процессе), либо непреднамеренном (не относящееся к технологическому процессу заражение производственных материалов).
Верховный Суд разъяснил, как за травму на работе возмещать моральный вред
10 февраля 2022 г.
Для тех, кто работает, а таких у нас — большинство, может оказаться полезным решение Верховного суда РФ, в котором говорится про компенсацию морального ущерба работодателем, если его сотрудник получил травму на рабочем месте.
