Федеральные законы
29 июля 2021: бесплатный вебинар КИОТ по теме «Как эффективно реализовать обязанности работодателя в условиях нового законодательства»
5 августа 2021 г.
Вице-президент Ассоциации содействия здоровью и безопасности труда «Эталон» Владимир Савинов рассказал участникам вебинара о новой нормативной правовой базе безопасности труда, привел актуализированные перечни новых и планируемых к принятию нормативные правовые акты...
Опубликована деловая программа Всероссийской недели охраны труда-2021 в Москве
7 сентября 2021 г.
Всероссийская неделя охраны труда-2021 «Рискам нет!» состоится в Москве с 7 по 9 сентября. На столичной площадке организатор Форума — социально ориентированная некоммерческая организация Ассоциация содействия здоровью и безопасности труда «ЭТАЛОН» — делает главный акцент на практическом подходе, презентуя на площадке только актуальные практики и инновационные технологии в сфере безопасности. В...
Эксперты оценили новые профессиональные возможности, которые открывает для женщин технологический прогресс
9 сентября 2021 г.
Нормативные ограничения в России, связанные с допуском женщин к определенным видам работ и профессий, необходимо периодически пересматривать, а работу над уравнением трудовых прав мужчин и женщин в российском обществе необходимо продолжать. «Перечень «запрещенных» для женщин профессий по мере развития технологий будет сокращаться и дальше...
С 2022 года пособия по беременности и родам будут выплачиваться проактивно
15 сентября 2021 г.
Официальный сайт Минтруда России сообщает, что гражданам не потребуется писать заявления на эти выплаты. Кроме того, в связи с переходом на электронный больничный работникам со следующего года не потребуется передавать какие-либо сведения работодателю для получения оплаты по больничному листу. Соответствующий проект постановления Правительства размещен на общественное обсуждение Минтрудом России.
Продолжительность рабочего дня пропишут в Трудовом кодексе
4 октября 2021 г.
Положение о восьмичасовом дне появится в Трудовом кодексе, законопроект об этом проходит общественное обсуждение на regulation gov.ru. Сейчас в нем установлены лишь ограничения для рабочей недели, длительность которой не может превышать 40 часов.
Ряд медицинских и соцработников сможет досрочно выйти на пенсию
6 октября 2021 г.
Минтруд предложил установить тождество наименования учреждения «дом-интернат для ветеранов войны и труда» наименованию учреждения «дом-интернат для престарелых и инвалидов». Это важно для того, чтобы работники таких социальных учреждений могли досрочно выйти на пенсию. Проект соответствующего приказа представлен для общественного обсуждения.
Правительство утвердило требования к проверочным листам
1 ноября 2021 г.
Требования начнут действовать с 1 марта 2022 года. Проверочные листы будут обязаны применять при рейдовом осмотре и выездной проверке. Предмет проверки будет ограничен только вопросами из таких листов. Но есть оговорка — приказ контрольного органа об утверждении проверочных листов может предусматривать иные правила, сообщил официальный сайт Роструда.
Общие требования к организации безопасного рабочего места
1 декабря 2021 г.
Приказом Минтруда России от 29.10.2021 г. № 774н с 1 марта 2022 года вводятся в действие общие требования к организации безопасного рабочего места. Документ зарегистрирован в Минюсте России 25 ноября 2021 года. Текст приказа размещен на информационно-правовом портале «Консультант Плюс».
Президент России подписал закон, сохраняющий на 3 года тарифы на соцстрахование от травматизма
27 декабря 2021 г.
Президент России Владимир Путин подписал закон, сохраняющий на 2022-2024 годы тарифы на обязательное социальное страхование от производственного травматизма и профессиональных заболеваний, документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации, сообщило информационное агентство РИА Новости.
Верховный суд обязал штрафовать менеджеров, не оформивших сотрудника официально
19 января 2022 г.
Пленум Верховного суда России детально разъяснил, как наказывать работодателей за нарушение прав сотрудников. Например, задержку зарплаты или использование людей втемную, когда сотрудника не оформляют, оставляя в его трудовой книжке чистые листы.
