Гарантии и компенсации за работу с вредными и опасным условиями труда установлены статьями 92, 117 и 147 Трудового кодекса. Когда уведомить работников о дополнении трудового договора информацией о специальной оценке условий труда? Уведомить работников об изменении условий труда необходимо сразу после утверждении отчета о специальной оценке условий труда...

Проводить специальную оценку условий труда могут только аккредитованные Минтруда РФ организации. Существует специальный реестр организаций СОУТ, в который включены все без исключения российские компании, имеющие право на проведение спецоценки. Что собой представляет данный реестр? Как его найти и как им пользоваться? Ответы на эти и другие вопросы – в нашем материале...

20-21 сентября 2018 г. в городе Севастополь  состоится Всероссийское совещание по вопросам оценки условий труда в Российской Федерации. Всероссийское совещание проводится в соответствии с пунктом 9 плана научно-практических мероприятий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам охраны труда, проводимых в 2018 году, утвержденного приказом Минтруда России...

Внесены поправки в ст. 32 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», устанавливающие возможность использования при осуществлении производственного контроля результатов выполненных при проведении специальной оценки условий труда исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных испытательной лабораторией (центром), аккредитованной в...

Согласно законодательству, работодатель должен обеспечить безопасные условия работы в компании и охрану труда работников. Оценка условий труда – один из этапов для выполнения данного требования. Ранее работодатели обязаны были проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда. С 2014 года вместо аттестации рабочих мест проводится специальная оценка условий труда. Данная обязанность распространяется...

Минздрав, Минтруда и Профсоюз работников здравоохранения РФ выпустили разъяснения по вопросу отнесения условий труда на рабочих местах медицинских и иных работников к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора. Совместное письмо направлено ответственным лицам.  Ситуация, связанная с произвольными толкованиями отдельных положений нормативных правовых актов, регулирующих проведение специальной оценки условий...

С 1 января 2014 года работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда (Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; далее – Закон № 426-ФЗ). Эта процедура введена вместо аттестации рабочих мест и во многом ее повторяет. Тем не менее, есть и ряд особенностей, которые...

В Питкяранте состоялось выездное заседание Координационного совета по охране труда при Правительстве Республики Карелия. Члены Совета, в состав которого входят представители федеральных структур, депутатского корпуса, работодатели, посетили ООО «РК-Гранд», а также обсудили опыт предприятий республики по соблюдению законодательства в области охраны труда.  

В нормативно установленных случаях работодатель обязан проводить за счет собственных средств обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (п. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса). Речь также идет об обязательных психиатрических освидетельствованиях работников, внеочередных осмотрах с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения этих осмотров...

Прокуратура Елецкого района Липецкой области в рамках надзора за соблюдением права работников на безопасные условия труда установила, что индивидуальный предприниматель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах. В связи с неисполнением требований закона в отношении правонарушителя было возбуждено административное дело по ч. 2 ст. 5.27.1...