Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Бесплатный семинар о специальной оценке условий труда от разработчиков законопроекта.
Запишитесь сейчас!

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

24 декабря 2024 г.

Минздрав России: о перечне заболеваний, при наличии которых лица не могут быть допущены к педагогической деятельности

Согласно части второй статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) к педагогической деятельности не допускаются, в частности, лица, имеющие, заболевания, предусмотренные перечнем,...

Публикации

6 декабря 2024 г.

Минтруд России разъяснил порядок прохождения обязательных медицинских осмотров работниками организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым об...

В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...   В соответствии...

Законодательство

22 ноября 2024 г.

Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности

Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»... Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...

Статистика

16 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Тема дня

Роструд разъяснил порядок изменения условий трудового договора в части отмены доплаты за работу во вредных условиях труда

19 ноября 2024 г.

По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с работником дополнительное соглашение с началом действия через два месяца или нужно сначала выдать уведомление об изменении условий договора?

Горячий документ

В Правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами будут внесены существенные изменения

2 октября 2024 г.

Изменения, вносимые в Правила, смягчают порядок учета и фиксации выдачи СИЗ с нормативным сроком эксплуатации один месяц и менее, позволяя работодателю данный порядок установить самостоятельно...

Другие новости

Профсоюзы и работодатели выбирают спецоценку

2 октября 2013 г.

На днях Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин принял участие в расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике.

Специальная оценка условий труда затронет каждое рабочее место в стране

1 октября 2013 г.

С принятием нового закона «О специальной оценке условий труда» все работодатели будут обязаны с 2014 по 2018 годы проверить каждое рабочее место.

Плата «за вредность»: за безопасное рабочее место работодателю уменьшат тариф страховых взносов

30 сентября 2013 г.

Минтруд подготовил проекты федеральных законов, которые должны упростить механизм оценки рабочих мест для тех компаний, работа в которых является безопасной. О том, что представляет из себя новый механизм оценки рабочих мест, рассказал первый заместитель министра труда и социальной защиты РФ Сергей Вельмяйкин.

Минтруд: Сергей Вельмяйкин рассказал каналу РБК о положениях нового законопроекта о специальной оценке

27 сентября 2013 г.

Развернутое интервью первого заместителя министра труда и социальной защиты Российской Федерации Сергея Вельмяйкина ведущей телепрограммы "Строева. Дело" Марии Строевой.

Оценка условий труда в офисе: большинство экспертов отрицательно оценивает отмену аттестации рабочих мест "белых воротничков"

25 сентября 2013 г.

Восточно-Сибирский филиал ФГБУ «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Минтруда России провел экспертный опрос участников Форума специалистов по охране труда в г. Омске 28 мая и  участников совещания по охране труда в г. Красноярске 24 мая и в г. Иркутске 13 сентября 2013 года.

Оценку условий труда унифицируют

23 сентября 2013 г.

Соответствующие законопроекты разработаны с учетом изменений в законодательство, согласно которым, начиная с 2013 года, установлен дополнительный тариф страховых взносов в Пенсионный фонд для плательщиков, использующих труд наемных рабочих, чьи профессии предусмотрены двумя списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.  

Внедрение специальной оценки – одно их приоритетных направлений государственной политики по улучшению условий и охраны труда

20 сентября 2013 г.

Стратегической целью государственной политики в области охраны труда является улучшение условий труда работников и, как следствие, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.  

Проект закона о специальной оценке поступил в Государственную Думу

18 сентября 2013 г.

Накануне Правительство внесло на рассмотрение Госдумы пакет законопроектов «О специальной оценке условий труда». Информация об этом размещена в электронной базе нижней палаты парламента.

Законопроекты поступили в Государственную Думу

17 сентября 2013 г.

На сайте Государственной Думы размещены  законопроекты, регулирующие проведение специальной оценки условий труда: «О специальной оценке условий труда» и «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"», которые Дума приняла к рассмотрению.

У работодателей появится больше стимулов улучшать условия труда

30 августа 2013 г.

Соответствующий законопроект одобрило правительство. Сегодня у нас действует еще советская система льготного выхода на пенсию работников вредных и опасных производств. Эти люди отправляются досрочно на заслуженный отдых за счет остальных граждан. И вот теперь решено эту практику изменить. Независимая организация начнет оценивать условия на рабочем месте. От этого будет зависеть...