Тема дня
Роструд об условиях труда нового работника
22 апреля 2022 г.
Достаточно ли включить в трудовой договор информацию об условиях труда на рабочем месте, например, оптимальные, допустимые, вредные, опасные, указать класс в соответствии с картой СОУТ, и не знакомить работника с результатами (отчетом) специальной оценки условий труда при приеме на работу? Надо ли повторно проводить специальную оценку условий труда, если на...
Другие новости
Как оценить компетентность эксперта по спецоценке?
24 июня 2019 г.
Эксперт в сфере специальной оценки условий труда – это сотрудник, который прошел аттестацию на право заниматься спецоценкой и получил соответствующий сертификат. Он проводит идентификацию потенциально вредных и (или) опасных факторов.
Специальная оценка условий труда: кто имеет право на досрочную пенсию?
19 марта 2019 г.
С какой даты применяются результаты проведенной в организации специальной оценки условий труда (СОУТ), с учетом которых определяется право работников на досрочное пенсионное обеспечение? Могут ли карты СОУТ запрашиваться органами, осуществляющими пенсионное обеспечение? В соответствии с частью 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых...
Консультация: предоставление компенсаций работникам по результатам специальной оценки условий труда
13 марта 2019 г.
Во вновь созданной организации завершена специальная оценка условий труда, по ее результатам условия труда работников отнесены к подклассу 3.2. Должности, условия труда по которым отнесены к подклассу 3.2, поименованы в Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск...
Актуальная консультация: непроведение специальной оценки условий труда на «безопасных» рабочих местах
7 февраля 2019 г.
Можно ли не проводить специальную оценку условий труда в офисе до 31.12.2018, если нет профессий с вредными условиями труда, ссылаясь на ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», если аттестация рабочих мест по условиям труда в организации не...
Специальная оценка условий труда: ответы на самые частые вопросы
18 января 2019 г.
В соответствии с Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» с 1 января 2014 года на смену аттестации рабочих мест пришла специальная оценка условий труда. В течение пяти лет, то есть до 31 декабря 2018 года, все организации обязаны хотя бы раз пройти специальную...
Предоставляются ли льготы по должности «санитарка» в связи с вредностью условий труда?
25 сентября 2018 г.
Да, предоставляются. Чтобы определить, какие именно льготы вы в этом случае должны предоставить, проверьте карту специальной оценки условий труда или карту аттестации рабочего места по условиям труда, если результаты аттестации еще действуют. Такая рекомендация основана на положениях ч. 1 ст. 3, п. 6 ст. 7, ч. 4 ст. 27, п....
Доплата за вредные или опасные условия труда облагается НДФЛ, считают в Минфине
27 февраля 2018 г.
Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда облагаются налогом на доходы физических лиц в общем порядке. Такое мнение высказал Минфин России в письме от 02.02.2018 г. № 03-04-05/6142. Чиновники приводят следующие аргументы. Как известно, при определении налоговой базы по НДФЛ учитываются...
Каждое рабочее место должно пройти процедуру специальной оценки условий труда
26 января 2018 г.
До конца 2018 года отечественные работодатели, согласно законодательству, должны оценить условия, в которых трудятся их сотрудники. Несмотря на то что до конца срока, установленного законодательством, осталось не так уж много времени, вопросов, связанных с этой процедурой, у руководителей и сотрудников предприятий еще предостаточно. На некоторые из них в рубрике «Соцликбез»...
На вопросы о специальной оценке условий труда ответила псковская инспекция труда
29 ноября 2017 г.
Псковская инспекция труда ответила на ряд вопросов, касающихся специальной оценки условий труда. За несвоевременное проведение специальной оценки условий труда существуют штрафные санкции? Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение (ч. 2 ст. 5.27.1) влечет предупреждение или наложение административного штрафа...
Официальное разъяснение: cпециальную оценку условий труда нужно проводить даже на временных рабочих местах
2 ноября 2017 г.
Даже если рабочее место создано на срок менее 12 месяцев, это еще не значит, что спецоценку условий труда на нем можно не проводить. Дело в том, что по правилам спецоценка не проводится только в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями-физлицами, не...
