Тема дня
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
31 марта 2025 г.
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий труда ООО «КИОУТ» Андрей Иванович Меняйлов.
Другие новости
Спецоценка условий труда для малых предприятий в 2017 году
27 сентября 2016 г.
Спецоценка условий труда для малых предприятий в 2017 году проводится по тем же правилам, что и для всех остальных работодателей. Никаких поблажек при проведении спецоценки для малых предприятий нет. СОУТ для малых предприятий в 2017 году проводится в учетом Методических рекомендаций, утвержденных приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. №...
Профсоюзы Омска знают, как охранять человеческий труд. И как правильно провести специальную оценку условий труда
26 сентября 2016 г.
До 1 января 2018 года все работодатели нашей страны обязаны провести на рабочих местах так называемую специальную оценку условий труда (СОУТ). Об этом гласит Федеральный закон №426, вступивший в силу в 2014 году. СОУТ призвана оценить, существуют ли на рабочем месте вредные или опасные факторы трудового процесса, а также как...
Вопросы практики проведения специальной оценки условий труда
23 сентября 2016 г.
Для чего, в каком порядке, и с какой периодичностью проводится специальная оценка условий труда (СУОТ)? Каковы права и обязанности работника и работодателя в связи с СОУТ? Отвечает Профсоюз работников здравоохранения Российской Федерации. Согласно статье 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон №...
Постановление ВС РФ от 09.08.2016 № 57-АД16-5
22 сентября 2016 г.
Даже если специальная оценка условий труда не проведена, ответственность грозит работодателю не всегда
Приказ Минтруда России от 08.07.2016 № 350н "Об утверждении Административного регламента по рассмотрению разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда"
22 сентября 2016 г.
Об экспертизе качества специальной оценки условий труда
На пенсию – до срока: в каких случаях работник имеет право на «двойное» снижение пенсионного возраста
22 сентября 2016 г.
ПФР предупреждает: если человек работает на вредном производстве и рассчитывает на уменьшение пенсионного возраста, ему стоит обратить внимание на некоторые условия, которые должен выполнить его работодатель. Иначе при оформлении пенсии могут возникнуть сложности.
Опыт внедрения специальной оценки условий труда на Дону обсудили на Всероссийской конференции профпатологов
19 сентября 2016 г.
16 сентября 2016 года представители регионального Минтруда приняли участие в работе Всероссийской научно-практической конференции «Совершенствование профпатологической помощи в современных условиях» в городе Шахты, в ходе которой обсудили опыт внедрения специальной оценки условий труда на Дону...
Как в Омске отстоять право быть правым. Профсоюз защищает интересы медработников
16 сентября 2016 г.
Значимость работы профсоюзной организации в сфере здравоохранения нельзя не оценить. Сегодня перед ней стоят крайне важные задачи. Это защита трудовых прав работников, достойное материальное вознаграждение медицинских кадров, сохранение социальных обязательств и многое другое.
Спецоценка условий труда: правила и последствия
15 сентября 2016 г.
С 2014 г. все работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда рабочих мест, которая введена взамен аттестации рабочих мест, в целях определения на них вредных и опасных факторов, воздействующих на работников (ст. 212 ТК РФ, Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). Рассмотрим особенности...
Контрольно-надзорная деятельность: на пяти предприятиях Оренбургской области выявлены нарушения законодательства о СОУТ
14 сентября 2016 г.
Прокуратура Ленинского района г. Оренбурга выявила ряд нарушений законодательства об охране труда. Проверка установила, что на 5 предприятиях города Оренбурга трудовая деятельность велась с грубыми нарушениями. Не была проведена специальная оценка условий труда работников. Это свидетельствует о том, что работодатели не обеспечили свой персонал безопасными условиями труда...
