Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Публикации

20 мая 2025 г.

Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ

2 апреля 2025 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ». Спикеры – генеральный директор ООО «...

Законодательство

22 апреля 2025 г.

Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

26 мая 2025 г.

Актуализированы Особенности проведения СОУТ на рабочих местах, связанных с воздействием повышенного давления газовой и воздушной среды

Приказом Минтруда России от 9 апреля 2025 года № 192н утверждены Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, на которых предусматривается пребывание работников...

Другие новости

Дело тут нечисто: пенсионерку наняли мыть полы в здании мировых судей и не заплатили за работу

29 мая 2019 г.

Людмила Якимова, жительница Советского района Новосибирска, через знакомых нашла себе подработку – техничкой в здании мировых судей по адресу: ул. Мусы Джалиля, 3/1. За мытье 560 квадратных метров с двумя туалетами ей пообещали 6550 рублей в месяц. 68-летняя пенсионерка согласилась – уж очень деньги были нужны. О том, что ее...

Диплом уборщика. Бизнесмена наказали за отказ трудоустроить инвалида

28 июня 2019 г.

Жителя поселка Чернышковского районный центр занятости направил на элеватор, где была вакансия уборщика. Направление дали в счет квоты на трудоустройство инвалидов. Однако в приеме на работу гражданину отказали. Якобы он не соответствовал квалификационным требованиям. Какие же такие требования предъявляются на предприятии к должности уборщика? Их установил директор элеватора. Соискатель должен...

Судебная практика: cемья пострадавшего омского строителя получит 1,5 миллиона рублей

27 ноября 2019 г.

Мужчина утеплял фасад многоэтажки в «Прибрежном», когда на него упали тяжелые мешки. Омич стал инвалидом и не может самостоятельно передвигаться. В Омске семья покалеченного строителя и сам пострадавший получат в совокупности 1,5 млн рублей от работодателя. Ранее Кировский районный суд Омска рассмотрел исковое заявление супруги и несовершеннолетнего ребенка работника...

Заглох и не пришел. Поломки авто по дороге на работу не считаются прогулом

26 января 2021 г.

Когда машина человека заглохла на лесной дороге, и он не смог добраться до работы, это не прогул. Данную правовую позицию можно трактовать максимально широко: если по дороге в офис у человека возникли непреодолимые транспортные проблемы, начальник не вправе рубить с плеча и увольнять. Закон обязывает босса проявить в данном случае...

Непроведение медосмотра было в суде признано причиной несчастного случая

17 ноября 2021 г.

После окончания смены на подземном руднике работник поднялся на поверхность и умер из-за сердечной недостаточности. По итогам расследования этот несчастный случай был квалифицирован как связанный с производством.

Суд прояснил спорные моменты установления класса профессионального риска

22 ноября 2021 г.

Для определения класса профессионального риска в целях установления тарифа на обязательное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний организация представила в ФСС России документы, подтверждающие основной вид деятельности, с нарушением установленного срока.

Судебная практика: доказывать, что заключенный договор не является трудовым, в случае спора должен работодатель

20 декабря 2021 г.

Гражданин обратился в суд, чтобы его правоотношения с компанией, оформленные гражданско-правовым договором, признали трудовыми. Как указал истец, фактически он работал в отеле компании, но с ним заключили не трудовой договор, а соглашение на оказание услуг. Он выполнял работу лично, по согласованному графику. Зарплату ему выплачивали два раза в месяц.  

Суд назвал условия оплаты ФСС России расходов на лечение пострадавшего на производстве

19 апреля 2022 г.

Суды трех инстанций взыскали с ФСС России в пользу работодателя расходы на лечение его работника, пострадавшего от несчастного случая на производстве. Случай признан страховым, он подтверждается актами и справками о диагнозе.

Верховный Суд РФ обобщил практику рассмотрения судами в 2018-2021 годах дел по спорам, связанным с заключением трудового договора

27 апреля 2022 г.

27 апреля 2022 года Президиумом Верховного Суда РФ был утвержден «Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора». Судам рекомендовано обратить внимание, в частности, на следующие правовые позиции...

Расходы на повышение квалификации медика по необязательной программе суд признал нецелевыми

1 июня 2022 г.

Медорганизация оплатила из средств ОМС повышение квалификации заведующего отделением по программе  «Медиация». Она полагала, что достижение компромисса и поддержание трудовой дисциплины позитивными методами входят в обязанности работника. ТФОМС и суд посчитали расходы нецелевыми.