Тема дня
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
17 марта 2025 г.
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения и смывающих средств без занесения в личную карточку учета выдачи СИЗ, но с оформлением ведомости, заверенной подписью работника о получении изделий?
Другие новости
Как обеспечить безопасность рабочего места с 1 марта 2022 года?
10 марта 2022 г.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.
Трудовые права беременных женщин: о чем нужно знать, собираясь в «декрет»
5 марта 2022 г.
На горячую линию Гострудинспекции поступает немало вопросов по трудовым правам беременных женщин. В преддверии Международного женского дня 8 марта рассмотрим нюансы, волнующие представительниц прекрасного пола, которые собираются уйти в «декрет» или уже находятся в отпуске по беременности и родам.
С 1 сентября 2022 года вводится в действие порядок проведения обязательных и предварительных медосмотров специалистов авиационного персонала гражданской авиации
4 марта 2022 г.
Приказом Минтранса России от 11 февраля 2022 года № 41 утвержден Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, включающих в себя химико-токсикологические исследования наличия...
Режим труда и отдыха ИП-водителей
16 февраля 2022 г.
С 1 сентября 2022 года уточняются особенности режима труда и отдыха для водителей, являющихся индивидуальными предпринимателями, управляющих автомобилем самостоятельно.
Разработка плана мероприятий по реализации процедур СУОТ: разъяснения Минтруда
14 февраля 2022 г.
В тексте Трудового кодекса закреплена обязанность работодателя по обеспечению создания и функционирования системы управления охраной труда. Положение о такой системе разрабатывается работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов с последующим его утверждением приказом с учетом мнения работников или уполномоченных ими представительных органов...
Новые рекомендации Минтруда по структуре службы охраны труда и численности ее работников
9 февраля 2022 г.
С 1 марта 2022 года будут применяться актуализированные Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда (далее — Рекомендации). Документ был утвержден Приказом Минтруда России от 31 января 2022 года № 37.
Что изменится в трудовом законодательстве в 2022 году?
7 февраля 2022 г.
С 1 марта работники смогут отказаться от опасных поручений начальства, а женщинам разрешат ремонтировать вертолеты. Действующий ТК РФ вступил в силу 20 лет назад. Документ должен был сыграть роль «кодекса переходного периода» — от государственно-регулируемой экономики к рыночной...
В Госдуму внесен законопроект, закрепляющий гарантии по оплате труда работников, занятых на подземных работах
31 января 2022 г.
Предлагается дополнить Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) положениями, согласно которым минимальный оклад работников, занятых на подземных работах, на простых неквалифицированных работах и при соблюдении нормы рабочего времени не может быть менее величины двойного прожиточного минимума по РФ. Текст соответствующего законопроекта был опубликован на информационно-правовом портале «Консультант Плюс».
Медведев: Нужно стремиться к четырехдневной рабочей неделе
28 января 2022 г.
Заместитель председателя Совета Безопасности РФ Дмитрий Медведев, однажды начавший дискуссию о переходе на четыре рабочих дня в неделю, считает, что России по мере появления экономических предпосылок тоже необходимо переходить к этому.
Верховный суд РФ объяснил, когда начальник, не выдавший трудовую книжку, не виновен
27 января 2022 г.
Судебный спор начался тогда, когда бывший гендиректор обратился с иском к фирме, в которой он некогда трудился. Суть иска — контора не отдала ему трудовую книжку при увольнении. По мнению истца, именно по вине руководства организации он был лишен возможности трудиться. Поэтому гражданин попросил суд изменить дату его увольнения в трудовой...
