Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

1 марта 2021 г.

Замкнутые пространства: вводятся единые правила охраны труда

Замкнутые пространства: вводятся единые правила охраны труда С 1 марта вводятся единые правила по охране труда в замкнутых пространствах — коллекторах, колодцах, туннелях, вентиляционных шахтах...

Публикации

1 марта 2021 г.

Вопросы медицины труда в профессиональном спорте

Долгое время спорт высших достижений в стране относился к любительскому спорту. Социально-экономические изменения 1990-х гг. коснулись и спортивной отрасли. В 1999 г....

Статистика

1 марта 2021 г.

Динамика численности пострадавших на производстве со смертельным исходом (по данным Роструда)

Производственная травма — травма, полученная работником на производстве и вызванная несоблюдением требований охраны труда. Все работодатели обязаны предпринимать меры по предотвращению производственного травматизма и профессиональных...

Специальная оценка условий труда

1 марта 2021 г.

О необходимости присвоения специалистам, занимающимся СОУТ, групп по электробезопасности

Вопрос о необходимости присвоения специалистам, занимающимся оценкой условий труда работников, групп по электробезопасности является актуальным на протяжении длительного периода времени. Это не просто формальность,...

Тема дня

Регуляторная гильотина в охране труда: исторический контекст и предпосылки внедрения

1 марта 2021 г.

Регуляторная гильотина — термин, который успел наделать много шума в сфере охраны труда. В статье раскрывается общее представление об этом процессе, история его возникновения, факторы и цели применения, а также идея и задачи реализации регуляторной гильотины в России.  

Горячий документ

Вступили в силу новые требования к режиму труда и отдыха водителей

9 февраля 2021 г.

C 1 января 2021 года в соответствии с Приказом Минтранса России от 16 октября 2020 года № 424 устанавливаются особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, управление которыми входит в их трудовые обязанности, и водителей автомобилей, являющихся индивидуальными предпринимателями и осуществляющих управление автомобилем самостоятельно.

Другие новости

Особенности сверхурочной работы, переработки, работы в выходные, и праздничные дни, в ночное время

14 января 2021 г.

Консультирует Надежда Симонова, д.м.н., профессор, начальник научно-исследовательского отдела департамента по научной работе Клинского института охраны и условий труда. Есть ли в трудовом законодательстве какие-то ограничения по количеству часов переработки? Статья 99 ТК РФ «Сверхурочная работа» определяет, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника...

Консультация: оплата больничных листов работникам, получившим производственные травмы

23 декабря 2020 г.

Бухгалтерия организации не оплачивает листки нетрудоспособности работникам в результате травмы на производстве без заключения Фонда социального страхования РФ о признании несчастного случая на производстве страховым, ссылаясь на отсутствие основания начислять оплату за счет страхователя. На практике заключение ФСС РФ поступает в организацию в срок от одного до четырех месяцев. Все...

Новые нормативы ОМС отразятся на зарплате медработников

27 ноября 2020 г.

В следующем году для пациентов станет доступнее профилактическая и специализированная медицинская помощь, одновременно вырастут нормативы стоимости вызова скорой помощи, что отразится на заработной плате медработников, заявил министр здравоохранения Михаил Мурашко на Всероссийском конгрессе пациентов в четверг, 26 ноября.  

Прокуроры обеспечили перечисление стимулирующих выплат десяткам медработников

7 сентября 2020 г.

За прошедшую неделю силами прокуроров в регионах обеспечено перечисление 9 млн рублей стимулирующих выплат, восстановлены права 414 медицинских сотрудников, защищены трудовые права более 2,7 тыс. граждан и погашена задолженность по заработной плате в размере свыше 108 млн рублей. Об этом сообщает пресс-служба Генеральной прокуратуры.

Можно ли зачесть отпускные за неиспользованные дни отпуска в счет оплаты следующего отпуска?

24 августа 2020 г.

На практике нередко возникают ситуации, когда уже оплаченный работнику отпуск в силу определенных обстоятельств (например, из-за временной нетрудоспособности работника или отзыва из отпуска) полностью или частично переносится на другой срок. Одна из трудностей, с которыми сталкиваются работодатели в таких случаях, ― это судьба выплаченных работнику отпускных за не использованные им...

Работа ночью по правилам

12 августа 2020 г.

Для целей трудовых отношений ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Работа в ночные часы оплачивается в повышенном размере. Конкретный размер такой доплаты устанавливается в трудовом договоре с сотрудником, коллективном договоре, прочем документе предприятия (например, в положении об оплате труда), принимаемом с учетом мнения представительного органа работников (если...

Приказ Росстата от 01.09.2017 № 566 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников"

14 сентября 2017 г.

Росстатом обновлен инструментарий для организации статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников

Определение ВС РФ от 30.03.2017 № 310-КГ17-2161

7 июня 2017 г.

Юридическому лицу не нужно облагать взносами компенсацию затрат работника на занятия физкультурой и спортом

Решение Верховного Суда РФ от 26.01.2017 № АКПИ16-1035

3 марта 2017 г.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда определяется с учетом фактически отработанного времени в данных условиях независимо от того, на полную или неполную ставку занят работник

Письмо Минтруда России от 18.10.2016 № 14-2/В-1045 "О дополнительном оплачиваемом отпуске за работу с вредными и (или) опасными условиями труда"

14 февраля 2017 г.

Количество дней дополнительного отпуска за "вредную" работу нужно округлять в пользу сотрудника