Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Публикации

8 мая 2024 г.

Медицинские осмотры: Роструд разъясняет

Обязательные медицинские осмотры могут быть предварительными (при поступлении на работу), периодическими (в течение трудовой деятельности), внеочередными (по медицинским показаниям), постоянными (каждый рабочий день/смену)......

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

28 марта 2024 г.

СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда

Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...

Другие новости

При поддержке Ростеха в Сочи пройдет молодежный форум «Будущее безопасного труда»

30 марта 2018 г.

В России единственной специализированной площадкой, поднимающей тему качественной подготовки молодых специалистов в области  охраны труда, а также воспитания культуры безопасности у детей и подростков, является Всероссийская неделя охраны труда. Именно здесь проходит множество мероприятий по это тематике. Одним из наиболее масштабных и ярких станет молодёжный форум «Будущее безопасного труда», организованный...

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин: «География проекта по повышению производительности труда и поддержке занятости должна расширяться»

14 июня 2018 г.

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин провел совещание в режиме видеоконференции, посвященное ходу реализации мероприятий в области поддержки занятости в рамках приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости». В обсуждении приняли участие представители Минтруда России, Минэкономики России, ФСС России, ВНИИ труда Минтруда России, органов власти регионов – участников...

Бизнес на доверии: коммерсанты просят Минтруд разрешить увольнять сотрудников, утративших доверие работодателя

20 июля 2018 г.

В Трудовом кодексе может появиться новое основание для увольнения сотрудника — в связи с утратой доверия. Сейчас такая норма применяется только для госслужащих, однако Минтруд рассматривает возможность распространить это правило и на коммерческие компании. Нововведение поможет предотвратить попытки промышленного шпионажа и недобросовестной конкуренции, а также способствовать сохранности интеллектуальной собственности, пояснили «Известиям»...

МОТ призывает к срочным действиям для предотвращения кризиса в мировой экономике ухода

7 сентября 2018 г.

В новом докладе МОТ отмечается, что политические меры в этой области не отвечают растущему спросу, и оценивается нагрузка, которая в сфере ухода ложится на плечи женщин. Для того, чтобы предотвратить надвигающийся кризис в экономике ухода, инвестиции в нее требуется удвоить, говорится в новом докладе МОТ. Необходим радикальный пересмотр политики в...

Доплата за работу в ночное время не может подменяться повышением оклада

12 декабря 2018 г.

Работник обратился в суд за защитой своих трудовых прав, требуя от работодателя, среди прочего, выплатить ему компенсацию за работу в ночное время. Работодатель полагал, что ничего работнику не должен, поскольку ему был установлен повышенный размер тарифной в ставки, в который, по условиям трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка, были...

Практика правоприменения: чувашский областной суд разъяснил, кого вправе нанимать физлица, занимающиеся подлежащей регистрации или лицензированию деятельностью

20 декабря 2018 г.

Практика правоприменения: чувашский областной суд разъяснил, кого вправе нанимать физлица, занимающиеся подлежащей регистрации или лицензированию деятельностью. Чувашский областной суд провел изучение судебной практики по делам, связанным с особенностями регулирования труда граждан, занятых у работодателей – физических лиц и на микропредприятиях... 

Рязанец через суд добился признания факта трудовых отношений

26 декабря 2018 г.

Об этом сообщили в пресс-службе Рязанского областного суда. Суд первой инстанции выяснил, что с мая 2017 года по апрель 2018 года истец работал у ответчика в должности мастера, что подтвердается письменными доказательствами по делу.

Судебная практика: жителя Агаповки осудили за гибель коллеги на производстве

21 января 2019 г.

Несчастный случай произошел на Гумбейском щебеночном заводе в сентябре прошлого года. Агаповским районным судом рассмотрено уголовное дело в отношении жителя райцентра за нарушение им правил безопасности при ведении строительных работ, повлекшее по неосторожности смерть человека.

ВС РФ: внесение работодателем корректив в форму уведомления об увольнении иностранного гражданина нельзя считать малозначительным нарушением

6 февраля 2019 г.

Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель, привлекающий и использующий для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомлять территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность,...

Практика правоприменения: гражданские договоры станут трудовыми?

27 февраля 2019 г.

У HR-специалистов и бизнеса в целом появилась проблема. Государственная инспекция по труду (ГИТ) может переквалифицировать договоры подряда (гражданско-правовые) в трудовые. Норма не нова: статья 19.1 Трудового кодекса говорит, что материалы проверки ГИТ или предписание инспектора могут стать основанием для переквалификации. Но теперь Верховный суд назвал признаки, когда...