Рабочий АО НПК «Уралвагонзавод» взыскал с работодателя более 200 тыс. руб. за неправомерное отстранение от работы. Об этом сообщает пресс-служба Свердловского областного суда. «Мужчина с 2004 года работает в АО НПК «Уралвагонзавод», последнее время — в должности сменного мастера обрубного участка цеха. В феврале 2018 года работодатель, издав приказ, пытался...

Минтруда РФ разрабатывает методологию оценки рисков здоровья работников — не только «вредных производств», но и всех предприятий, вне зависимости от вида деятельности. Нововведение не предполагает жестких схем — методы оценки здоровья работников нефтегазового комплекса и непроизводственного бизнеса не могут быть одинаковыми. Но будет задан методологический аппарат, основываясь на логике которого, работодатель будет...

Добрый день, в соответствии с законом «О специальной оценке условий труда» спецоценка должна быть завершена до 31.12.2018 г., мы заключили договор недавно, но скорее всего завершена она будет в 2019 году. Нас оштрафуют? Если специальная оценка условий труда должна быть проведена до 31 декабря 2018 г, то нарушение...

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель – физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником...

Оценка условий трудовой деятельности граждан (СОУТ), закончилась в конце декабря прошлого года. Работодатели, не успевшие завершить данную процедуру до назначенной даты, были оштрафованы на крупные суммы – до 200000 рублей. Руководство компаний может быть даже дисквалифицировано с запретом продолжать заниматься привычной деятельностью. Минимальный период дисквалификации составляет 12 месяцев. Об отсутствии спецоценки...

Напомним, что такие заочные проверки – то есть мероприятия по контролю без взаимодействия с проверяемыми лицами – предусмотрены ст. 8.3 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». С текстом проекта приказа Минтруда России «...

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение являются административными правонарушениями, за которые предусмотрена ответственность в виде предупреждения или наложения штрафа (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП). Специальная оценка является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов...

Об учете параметров световой среды в целях определения классов (подклассов) условий труда рабочих профессий при проведении СОУТ. Департамент условий и охраны труда Минтруда России рассмотрел обращение о нормировании производственных факторов в целях определения классов условия труда рабочих профессий и сообщает, что в Методике проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом...

31 декабря 2018 года закончился переходный период, предусмотренный Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Окончание переходного периода, который длился пять лет, означало, что с 1 января 2019 года работодатели, не обеспечившие проведение специальной оценки условий труда на всех рабочих местах, считаются совершившими...

Региональная прокуратура к понедельнику, 11 февраля, подвела итоги проверки соблюдения требований законодательства об охране труда по области в 2018 году. Результаты впечатляют: более 200 нарушений, по итогам которых было выявлено около 90 виновных. По данным пресс-службы региональной прокуратуры, так прокуроры обнаружили нарушения требований законодательства об охране труда, когда к...