Тема дня
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
31 марта 2025 г.
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий труда ООО «КИОУТ» Андрей Иванович Меняйлов.
Другие новости
Минтруд предложил упростить оценку условий труда для микробизнеса
17 июня 2022 г.
Ведомство предложило установить особый порядок специальной оценки условий труда (СОУТ) для микропредприятий — «самодекларирование», что будет способствовать снижению административной нагрузки на бизнес. Об этом в среду журналистам сообщили в пресс-службе министерства...
Судебная практика: сотруднику обязаны по его запросу выдать документы, связанные с проведением СОУТ
30 мая 2022 г.
Сотрудница обратилась в суд из-за отказа работодателя выдать ей документы по ее запросу. Речь шла о документах, связанных с проведением спецоценки условий труда (СОУТ). Ответчик не предоставил их истице, несмотря на ее неоднократные обращения. Он ссылался на то, что они относятся к его финансово-хозяйственной деятельности.
Роструд о форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда
26 апреля 2022 г.
1 марта 2022 года вступил в силу приказ Министерства труда России № 406н от 17 июня 2021 года «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»...
Роструд об условиях труда нового работника
22 апреля 2022 г.
Достаточно ли включить в трудовой договор информацию об условиях труда на рабочем месте, например, оптимальные, допустимые, вредные, опасные, указать класс в соответствии с картой СОУТ, и не знакомить работника с результатами (отчетом) специальной оценки условий труда при приеме на работу? Надо ли повторно проводить специальную оценку условий труда, если на...
Правительство своим постановлением от 1 апреля 2022 года № 554 обновило правила исчисления денежного содержания федеральных госслужащих
8 апреля 2022 г.
Документом определены категории госслужащих, на которые распространяются утвержденные правила, а также сроки начала их применения. Правилами установлены случаи, в которых подлежат применению данные правила, перечень выплат, входящих в состав денежного содержания, и порядок исчисления. Документ вступает в силу 13 апреля 2022 года.
Татьяна Голикова: Растет число россиян, работающих в режиме неполного дня
1 апреля 2022 г.
Число сотрудников российских компаний, работающих в режиме неполного дня, выросло, сообщила вице-премьер Татьяна Голикова, передает РИА «Новости». По словам вице-премьера, в целом ситуация на рынке труда является стабильной, но растет число граждан в простое...
Минтруд представит предложения по увеличению МРОТ и прожиточного минимума
28 марта 2022 г.
Минтруд в ближайшее время представит предложения по увеличению минимального размера оплаты труда (МРОТ) и прожиточного минимума. Об этом сообщил глава Минтруда Антон Котяков в ходе заседания комитета Госдумы по труду и соцполитике...
Регионам рекомендовали провести мониторинг условий и охраны труда
23 марта 2022 г.
Исполнительным властям регионов рекомендовано проводить мониторинг условий и охраны труда, а также представлять в Минтруд сведения для аналогичной проверки на общероссийском уровне...
Доплаты «за вредность» медработникам с безопасными условиями труда суд признал нецелевыми расходами
21 марта 2022 г.
По результатам спецоценки установили допустимые условия труда на рабочих местах врача-эпидемиолога, медсестры стерилизационной и сотрудников физиотерапевтического отделения. Ранее условия их труда признавались вредными, по коллективному договору им за это доплачивали. Организация сохранила выплаты и после спецоценки.
Горячие линии Роструда начали работать в усиленном режиме
15 марта 2022 г.
Горячие линии Роструда перешли на усиленный режим работы, сообщили в Минтруде. Так, федеральная горячая линия работает круглосуточно и семь дней в неделю. Получить консультацию по защите своих трудовых прав работники могут по номеру — 8-800-707-88-41, добавочный — 1.
