Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Публикации

24 июня 2025 г.

Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...

Законодательство

23 июня 2025 г.

Проект Порядка организации и проведения санитарно-эпидемиологических расследований в целях установления причин, условий и факторов, способствующих возникновению...

Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

11 июля 2025 г.

Минтруд разъясняет порядок проведения медицинских осмотров работников, занятых во вредных условиях труда

На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...

Другие новости

Официальные разъяснения: в Трудовой кодекс РФ внесены изменения об установлении особенностей регулирования труда работников микропредприятий

28 февраля 2017 г.

В соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 г. № 348-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям в Трудовой кодекс РФ введена новая глава 48.1, согласно которой у работодателей – субъектов...

Интервью руководителя Государственной инспекции труда в Новгородской области А.Р. Розбаума

21 июля 2016 г.

Представители Инспекции в целях координации действий, обеспечения эффективного взаимодействия и обмена информацией принимают участие в заседаниях межведомственных комиссий и рабочих групп, а также в семинарах, организуемых органами исполнительной власти области и муниципальными образованиями по вопросам трудового законодательства. Правительство Новгородской области также проводит значительную работу в сфере безопасности труда и занятости...

Роструд запустил сервис "Перечень требований трудового законодательства" на портале Онлайнинспекция.рф

20 июля 2016 г.

Новый интерактивный сервис "Перечень требований трудового законодательства" портала Онлайнинспекция.рф был запущен в пятницу, 15 июля, на заседании Общественного совета при Роструде. Этот сервис позволяет всем желающим в онлайн-режиме ознакомиться с базовыми требованиями трудового законодательства и перечнем нормативных актов, на основании которых они действуют. Например, работникам будет интересно узнать...

Тема охраны труда стала главной на видеоконференции в правительстве Тюменской области

15 июля 2016 г.

На видеоконференции речь шла о государственном регулировании, снижении уровня производственного травматизма, о направлениях работы в области госуправления с целью формирования профилактического подхода для обеспечения безопасности труда и сохранения здоровья работников. Совещание провел заместитель министра труда и социальной защиты РФ Григорий Лекарев. В заседании участвовали директор департамента условий и охраны труда...

При работе с персональным компьютером необходимо проходить медицинский осмотр

8 сентября 2014 г.

Если сотрудник занят за компьютером более 50 процентов рабочего времени, то он должен один раз в два года проходить медосмотр у офтальмолога и невролога. Такие разъяснения дали специалисты Минтруда России (письмо Минтруда России от 21.03.2014 № 15-2/ООГ-242)