Тема дня
Новые требования к обучению мерам пожарной безопасности: что изменится с 1 сентября 2025 года?
8 апреля 2025 г.
С 1 сентября 2025 года утратит силу Приказ МЧС России от 18 ноября 2021 года № 806, устанавливающий порядок проведения противопожарных инструктажей для работников и служащих. Его заменит Приказ МЧС России от 16 декабря 2024 года № 1120 «Об определении порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность, по программам...
Другие новости
Минздравом России разъяснен порядок обязательного психиатрического освидетельствования отдельных категорий работников
15 августа 2022 г.
Письмом Минздрава России от 20 июня 2022 года № 30-0/3066769-14500 сообщается, что с 1 сентября 2022 года вступает в силу Приказ Минздрава России от 20 мая 2022 года № 342н, которым утверждены новый Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичность, а также виды деятельности,...
Какова продолжительность рабочего времени у совместителя?
18 августа 2022 г.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день...
В техрегламент Таможенного союза о безопасности средств индивидуальной защиты внесут изменения
22 августа 2022 г.
Решением Совета Евразийской экономической комиссии будут внесены изменения в технический регламент Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (далее — ТР ТС 019/2011)». Проект соответствующего решения Совета ЕЭК был подготовлен Минтрудом России 15 июля 2022 года...
Профсоюзы предложили ввести страхование утраты заработка за счет НДФЛ
22 августа 2022 г.
Федерация независимых профсоюзов России предложила ввести страхование утраты заработка за счет налога на доходы физических лиц. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на обращение ФНПР к заместителю министра труда и социальной защиты Елене Мухтияровой.
Верховный суд защитил права тех, кто работает без оформления трудового договора
24 августа 2022 г.
Важное для наемных работников разъяснение сделал Верховный суд РФ, когда занялся спором работницы с работодателем. Гражданка несколько лет трудилась просто так — без положенного договора. А потом, спустя годы безупречной работы, сотрудницу уволили «без выходного пособия». А она с таким отношением к себе не согласилась...
Минтруд России: в трудовом договоре необходимо указывать место работы лица, работающего дистанционно
29 августа 2022 г.
В соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса одним из обязательных условий трудового договора является условие о месте работы. Каких-либо исключений для трудовых договоров о дистанционной работе трудовое законодательство не устанавливает. Следовательно, в таких договорах также должно быть определено место работы...
Роструд подготовил разъяснения по предоставлению перерывов в работе
5 сентября 2022 г.
Роструд подготовил очередной доклад с разъяснениями о том, какое поведение является правомерным, как применять новые требования нормативных правовых актов. Разъяснения касаются предоставления отпусков, перерывов в течение рабочего дня (в т.ч. для питания, обогрева, кормления ребенка), нерабочих праздничных дней...
Документооборот: определение степени утраты профессиональной трудоспособности
8 сентября 2022 г.
Минтруд России разъяснил работодателю порядок представления документов и сведений в целях определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания...
Методические рекомендации по порядку применения особенностей выполнения трудовых обязанностей в отдельных организациях оборонно-промышленного комплекса в период введения специальных мер в сфере экономики
9 сентября 2022 г.
Данные Методические рекомендации были утверждены Приказом Минпромторга России № 3750, Минтруда России № 508 от 2 сентября 2022 года...
Судебная практика: работника нужно ознакомить с результатами СОУТ, в том числе по временно замещаемой должности
13 сентября 2022 г.
Сотрудник запросил результаты спецоценки по должности, которую он иногда замещал в отсутствие другого работника. Работодатель отказал: это нарушит требования Закона о персональных данных, так как в документах есть личная информация. Сотрудник не согласился с этим и обратился в суд...
