Тема дня
Проект Порядка организации и проведения санитарно-эпидемиологических расследований в целях установления причин, условий и факторов, способствующих возникновению профзаболеваний
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях, испытаниях и токсикологических, гигиенических и иных видах оценок» (далее – Проект документа), который проходит общественное обсуждение на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Другие новости
С 1 марта 2022 года вводятся в действие рекомендации работодателю по учету микроповреждений (микротравм) работников
25 января 2022 г.
На информационно-правовом портале «Консультант Плюс был опубликован Приказ Минтруда России от 15.09.2021 № 632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников». В документе содержится примерный перечень рекомендуемых мероприятий, направленных на оказание содействия работодателям...
Разработан проект нового порядка выполнения квоты по трудоустройству инвалидов
24 января 2022 г.
С 1 марта могут быть установлены новые порядок и случаи выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений на любое рабочее место.
Ростехнадзором установлены критерии отнесения объектов организаций всех форм собственности к потенциально опасным объектам
19 января 2022 г.
Приказом Ростехнадзора от 03.08.2021 № 273 утверждены критерии отнесения объектов всех форм собственности, правообладателями которых являются организации, в отношении которых Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору осуществляет регулирование деятельности, к потенциально опасным объектам...
Обеспечение работников СИЗ и смывающими средствами
18 января 2022 г.
С 1 сентября 2023 года устанавливается новый порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами.
Актуализирована Классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска
17 января 2022 г.
В Минюсте России был зарегистрирован Приказ Минтруда России от 10.11.2021 г. № 788н «О внесении изменений в Классификацию видов экономической деятельности по классам профессионального риска, утвержденную приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2016 г. № 851н».
Методы оценки и снижения уровней профессиональных рисков
13 января 2022 г.
С 1 марта 2022 года вступят в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков.
С 1 сентября 2022 года вступит в силу новый порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
12 января 2022 г.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» были утверждены Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда...
Типовые отраслевые нормы времени на работы, выполняемые строительными и ремонтными организациями на железной дороге
12 января 2022 г.
Информационно-правовой портал Гарант.РУ сообщил об утверждении типовых отраслевых норм времени на работы, выполняемые специализированными строительными и ремонтными организациями на железнодорожных путях общего и необщего пользования.
Минприроды разработан проект приказа об утверждении Рекомендаций по нормированию труда на работы по обращению с твердыми коммунальными отходами
11 января 2022 г.
Разработанные методические рекомендации предназначены для руководителей, специалистов, служащих и рабочего персонала региональных операторов, а также операторов, осуществляющих транспортирование, обработку, утилизацию, обезвреживание (в том числе энергетическую утилизацию), захоронение твердых коммунальных отходов (ТКО), сообщает информационно-правовой портал «Консультант Плюс».
Верховный суд обязал штрафовать менеджеров, не оформивших сотрудника официально
29 декабря 2021 г.
Пленум Верховного суда России детально разъяснил, как наказывать работодателей за нарушение прав сотрудников. Например, задержку зарплаты или использование людей втемную, когда сотрудника не оформляют, оставляя в его трудовой книжке чистые листы.
