Главной целью соглашения является рост благосостояния населения и социальной защищенности работников путем повышения эффективности российской экономики и стимулирования внутреннего спроса. В условиях распространения новой коронавирусной инфекции стороны соглашения договорились проводить анализ влияния пандемии на социально-экономическое развитие страны и мониторинг реализации мер поддержки граждан и организаций...

Установлено, в частности, что копии документов, удостоверяющих личность иностранных граждан и признаваемых Российской Федерацией в этом качестве, представляемые работодателем для выдачи или продления срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту, а также иностранному гражданину, направляемому для осуществления трудовой деятельности в иностранной коммерческой организации на территории Российской Федерации, не требуют нотариального...

Госдума приняла Федеральный закон о внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующий предоставление компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав. Теперь подать заявление на компенсацию морального вреда, причиненного из-за нарушения трудовых прав, можно будет подать одновременно с иском о нарушении этих...

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан», в 2021 году предусмотрено возмещение юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан Фондом социального страхования Российской Федерации.

Письмо  Минтруда России от 26 февраля 2021 года №14-2/10/П-1550 содержит проект рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по организации дистанционной (удаленной) работы и по определению категорий работников, в приоритетном порядке временно переводимых на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях), сообщает...

Федерация независимых профсоюзов России поддерживает идею сократить рабочую неделю, но не для женщин, а для всех. «Предложение о четырехдневной рабочей неделе для женщин должно решать вопрос сохранения зарплаты, но почему аналогичный режим нельзя предложить мужчинам — не ясно», — заявил РИА Новости заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков...

9 марта 2021 года Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал закон о «О внесении изменений в статью 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии с нормами которого работникам с тремя и более детьми до 18 лет разрешено брать ежегодный отпуск в любое удобное для них время. Теперь в Трудовом...

Разработчики законопроекта о внесении поправок в Закон «О занятости населения в Российской Федерации» обосновали актуальность данных изменений необходимостью проведения актуальной законотворческой деятельности, которая направлена на совершенствование государственной политики в области занятости населения в рамках реализации национального проекта «Демография».

Первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев заявил, что в Государственной Думе вернутся к обсуждению темы ненормированного рабочего дня в части увеличения дополнительного отпуска для тех, кто работает в таком режиме. Об этом, ссылаясь на информационное агентство ТАСС, сообщило издание «Парламентская газета».    

Московское отделение регионального отделения Фонда социального страхования своим письмом от 26 октября 2020 года № 10-22/7710-19477 разъяснило, что в соответствии с нормами статьи 256 Трудового кодекса РФ лица, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением...