Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

30 ноября 2020 г.

Работники на «удаленке» получат право на офлайн

Рабочая неделя сотрудников на «удаленке» будет длиться 40 часов, а в остальное время они имеют право быть офлайн — не отвечать на звонки и запросы...

Публикации

30 ноября 2020 г.

Китайская народная республика: индустриализация и вопросы охраны труда. Практические примеры

Китайские крестьяне добились огромных успехов в индустриализации села и создании поселковых предприятий. Это дало возможность жителям сельскохозяйственных районов избежать нищеты. Начиная с семидесятых годов,...

Статистика

1 декабря 2020 г.

Минздрав встревожен ситуацией с койками в Калининградской области и Санкт-Петербурге

Коммерсантъ сообщает, что в России есть 17 регионов, где резерв коек для пациентов с коронавирусом составляет менее 5%. Об этом заявил министр здравоохранения РФ...

Специальная оценка условий труда

30 ноября 2020 г.

Принят закон об «удаленке»

Издание «Российская газета» сообщило о том, что Госдума приняла в третьем чтении поправки в Трудовой кодекс, которые регулируют дистанционную работу. Как подчеркнули депутаты, права...

Тема дня

Госдума: в Трудовом кодексе закрепят приоритет Основного закона

30 ноября 2020 г.

Для реализации обновленной Конституции уже приняты изменения в более чем 130 законов. Они направлены на совершенствование структуры власти, защиту российского суверенитета и прав граждан. В декабре продолжится рассмотрение ряда инициатив, а в ближайшее время планируется внести в Госдуму поправки в Жилищный, Земельный и Трудовой кодексы, устанавливающие приоритет Конституции над международными...

Горячий документ

COVID-19: о расследовании случаев причинения вреда здоровью медиков

13 ноября 2020 г.

Правительство России своим Постановлением от 16 мая 2020 года № 695 утвердило Временное положение о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных подтвержденной лабораторными методами исследования новой коронавирусной инфекцией и повлекших за собой временную...

Другие новости

Можно ли через суд обжаловать договор о полной материальной ответственности?

3 сентября 2020 г.

Сотрудник исправительной колонии обратился в суд с требованием обязать работодателя расторгнуть договор о полной материальной ответственности. Изначально работник принимался на должность главного механика электромеханической группы, и договор о полной материальной ответственности был заключен именно по этой должности.

Финансовые трудности в организации ― не повод для сокращения рабочего времени сотрудников

31 августа 2020 г.

Изменение продолжительности рабочего времени по своей природе является изменением условия трудового договора, а значит, должно осуществляться с соблюдением требований ст. 72 Трудового кодекса, то есть по общему правилу ― путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору в письменной форме.    

Ответственность за непроведение инструктажа по охране труда: судебная практика

28 августа 2020 г.

Как считать срок давности привлечения к административной ответственности за непроведение инструктажа по охране труда? Государственная инспекция труда привлекла должностное лицо казенного учреждения к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП в виде штрафа в размере 15 тыс. руб. за допуск работников к работе без проведения вводного инструктажа...

Судебная практика: работница добилась равенства при распределении времени простоя

26 августа 2020 г.

Как следует из ст. 72.2 Трудового кодекса РФ, под простоем в законе понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Каких-либо указаний относительно того, как определяется состав работников, направляемых работодателем в простой, закон не содержит.

Можно ли зачесть отпускные за неиспользованные дни отпуска в счет оплаты следующего отпуска?

24 августа 2020 г.

На практике нередко возникают ситуации, когда уже оплаченный работнику отпуск в силу определенных обстоятельств (например, из-за временной нетрудоспособности работника или отзыва из отпуска) полностью или частично переносится на другой срок. Одна из трудностей, с которыми сталкиваются работодатели в таких случаях, ― это судьба выплаченных работнику отпускных за не использованные им...

Судебная практика: ответственность за непроведение вводного инструктажа

18 августа 2020 г.

Как считать срок давности привлечения к административной ответственности за непроведение инструктажа по охране труда? Государственная инспекция труда привлекла должностное лицо казенного учреждения к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП в виде штрафа в размере 15 тыс. руб. за допуск работников к работе без проведения вводного инструктажа.

Трудовые споры спортсменов и тренеров будут рассматривать в третейских судах

5 августа 2020 г.

Президент России Владимир Путин подписал законы, разрешающие рассмотрение трудовых споров спортсменов и тренеров в третейских судах (арбитраже). Документы опубликованы на портале правовой информации. Ранее подобные споры рассматривали только комиссии по трудовым спорам и суды, сообщает сайт «Парламентской газеты».

Судебная практика: cнижение числа вредных факторов само по себе не свидетельствует об улучшении условий труда

25 июня 2020 г.

Президиум суда Ненецкого автономного округа включил в обзор практики дело, в рамках которого рассматривался вопрос о правомерности снижения работодателем по результатам проведения специальной оценки условий труда размера выплачиваемой работнику надбавки за работу во вредных условиях труда (информационный бюллетень апелляционной, кассационной и надзорной практики по уголовным, гражданским и административным делам, делам...

Судебная практика: вопросы оплаты сверхурочной работы

7 мая 2020 г.

Выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера, не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учетом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий и т.п.

Судебная практика: однотипные нарушения трудового законодательства образуют единый состав

22 апреля 2020 г.

В Верховном Суде Российской Федерации рассматривался спор о правомерности привлечения должностного лица работодателя к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП (Постановление ВС РФ от 1 октября 2018 г. № 41-АД18-21). Как было установлено в ходе рассмотрения дела, в ГИТ обратилось сразу несколько работников с жалобой на...