Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

17 мая 2024 г.

Вопросы формирования комиссии по электробезопасности и проверки знаний ее членов

В Письме Министерства энергетики Российской Федерации от 20 декабря 2023 года № 05-8490 (далее – Письмо Минэнерго России № 05-8490) сообщалось, что «Порядок проведения проверки...

Публикации

8 мая 2024 г.

Медицинские осмотры: Роструд разъясняет

Обязательные медицинские осмотры могут быть предварительными (при поступлении на работу), периодическими (в течение трудовой деятельности), внеочередными (по медицинским показаниям), постоянными (каждый рабочий день/смену)......

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

28 марта 2024 г.

СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда

Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...

Тема дня

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

1 сентября 2023 г.

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в электронном виде. Важно обратить внимание на то, что в соответствии с законодательством была предусмотрена подготовка документации по СОУТ на бумажном носителе, которая утверждалась председателем и подписывалась...

Горячий документ

В Трудовом кодексе закрепят обязанности работодателя по организации труда работников в условиях повышенной температуры воздуха

13 июля 2023 г.

По данным опросов работников в настоящее время в Российской Федерации около половины организаций отмечают отсутствие готовности следовать рекомендациям Роспотребнадзора, закрепляющим меры профилактики перегрева и регулирования режима работ. Это объясняется тем, что требования ведомства не являются обязательными для исполнения, а носят лишь рекомендательный характер...

Другие новости

С 1 марта 2022 года вводятся в действие рекомендации работодателю по учету микроповреждений (микротравм) работников

25 января 2022 г.

На информационно-правовом портале «Консультант Плюс был опубликован Приказ Минтруда России от 15.09.2021 № 632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников». В документе содержится примерный перечень рекомендуемых мероприятий, направленных на оказание содействия работодателям...

Режим рабочего времени и времени отдыха и условия труда работников РЖД

26 января 2022 г.

С 1 сентября 2022 г. вступает в силу новый документ, определяющий особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условия труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов.

Верховный суд РФ объяснил, когда начальник, не выдавший трудовую книжку, не виновен

27 января 2022 г.

Судебный спор начался тогда, когда бывший гендиректор обратился с иском к фирме, в которой он некогда трудился. Суть иска — контора не отдала ему трудовую книжку при увольнении. По мнению истца, именно по вине руководства организации он был лишен возможности трудиться. Поэтому гражданин попросил суд изменить дату его увольнения в трудовой...

Медведев: Нужно стремиться к четырехдневной рабочей неделе

28 января 2022 г.

Заместитель председателя Совета Безопасности РФ Дмитрий Медведев, однажды начавший дискуссию о переходе на четыре рабочих дня в неделю, считает, что России по мере появления экономических предпосылок тоже необходимо переходить к этому.

В Госдуму внесен законопроект, закрепляющий гарантии по оплате труда работников, занятых на подземных работах

31 января 2022 г.

Предлагается дополнить Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) положениями, согласно которым минимальный оклад работников, занятых на подземных работах, на простых неквалифицированных работах и при соблюдении нормы рабочего времени не может быть менее величины двойного прожиточного минимума по РФ. Текст соответствующего законопроекта был опубликован на информационно-правовом портале «Консультант Плюс».

Требования к ответственным за пожарную безопасность хотят усилить

1 февраля 2022 г.

Для лиц, которых привлекают к работам в области пожарной безопасности, предлагают установить специальные требования. Такой законопроект группы сенаторов Госдума приняла в первом чтении 25 января.

Минтруд: в правила по охране труда при эксплуатации электроустановок внесут изменения

3 февраля 2022 г.

Информационно-правовой портал Гарант.РУ сообщил о публикации на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов Regulation.ru проекта Приказа Минтруда России «О внесении изменений в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Минтруда России от 15 декабря 2020 г. № 903н».

Что изменится в трудовом законодательстве в 2022 году?

7 февраля 2022 г.

С 1 марта работники смогут отказаться от опасных поручений начальства, а женщинам разрешат ремонтировать вертолеты. Действующий ТК РФ вступил в силу 20 лет назад. Документ должен был сыграть роль «кодекса переходного периода» — от государственно-регулируемой экономики к рыночной... 

Новые рекомендации Минтруда по структуре службы охраны труда и численности ее работников

9 февраля 2022 г.

С 1 марта 2022 года будут применяться актуализированные Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда (далее — Рекомендации). Документ был утвержден Приказом Минтруда России от 31 января 2022 года № 37.

Роструд об особенностях труда работников предпенсионного возраста

10 февраля 2022 г.

К работникам предпенсионного возраста относятся лица, которым осталось до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости не более пяти лет. Действующее трудовое законодательство не выделяет в отдельную категорию работников предпенсионного возраста. Положения Трудового кодекса РФ распространяются на этих работников в полном объеме.