Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Публикации

6 декабря 2024 г.

Минтруд России разъяснил порядок прохождения обязательных медицинских осмотров работниками организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым об...

В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...   В соответствии...

Законодательство

22 ноября 2024 г.

Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности

Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»... Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...

Статистика

16 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

19 ноября 2024 г.

Роструд разъяснил порядок изменения условий трудового договора в части отмены доплаты за работу во вредных условиях труда

По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...

Другие новости

Ульяновская область: анализ состояния производственного травматизма

29 июля 2020 г.

Официальный сайт ГИТ в Ульяновской области сообщает, что общий сравнительный анализ состояния безопасности труда на объектах области показывает, что за 6 месяцев 2020 года уровень тяжелого производственного травматизма незначительно увеличился по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года с 17 до 20 случаев, что составляет 17,6%.

Опрос: почти треть россиян мечтают завершить карьеру до 55 лет

7 августа 2020 г.

Согласно исследованию сервиса «Работа.ру» и НПФ Сбербанка, женщины о таком желании говорят чаще мужчин. Почти треть россиян хотели бы завершить карьеру до 55 лет ― при этом женщины о таком желании говорят чаще мужчин, сообщило информагентство ТАСС. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного сервисом «Работа.ру» и НПФ Сбербанка, имеющиеся...
Темы: Другие интересные публикации Новости Обзор публикаций События Трудовые отношения

Оценивать квалификацию работников в сфере гидроэнергетики будут по-новому

24 августа 2020 г.

В российском законодательстве хотя закрепить особенности регулирования труда работников в области промышленной безопасности на гидротехнических сооружениях, в сфере электроэнергетики и теплоснабжения. Они будут связаны с аттестацией сотрудников. Такой законопроект депутаты Госдумы планируют рассмотреть в осеннюю сессию.
Темы: Другие интересные публикации Мероприятия по охране труда Новости Охрана труда

От пуантов ― к бахилам: с чем столичная промышленность встретила коронавирус

27 августа 2020 г.

Сложные времена требуют нестандартных и неожиданных решений. В Москве к борьбе с коронавирусом подключились все без исключения ― от простых горожан до медиков, властей и предприятий всех отраслей. Нашли свое место в общем строю и промышленники, даже не связанные с медициной.

Не вставать поперек пути. Как повысить эффективность работы в четыре раза?

31 августа 2020 г.

Иногда для повышения эффективности работы в четыре раза достаточно изменить организацию производства, сократив путь изделия от склада материалов до склада готовой продукции. Так, работников АО «Сарапульский электрогенераторный завод» в этом убедили эксперты «Федерального центра компетенций», которые пришли к ним год назад в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».
Темы: Другие интересные публикации Новости Охрана труда Трудовые отношения Экономические аспекты

Моббинг как патологическая форма профессионального деструктивного поведения

9 сентября 2020 г.

В настоящее время,  в условиях нестабильной социально-экономической обстановки, непрерывных реформаций в обществе и организациях различных форм собственности, изменениями форм традиционной организации общества, растущей безработицы (и в следствие этого боязни лишиться работы) проблема моббинга  приобретает важное значение в практике психологии труда. Как форма психологического насилия  (mobbing – от англ. глагола "to...

Зарплаты врачей отрегулирует кабмин

23 сентября 2020 г.

Госдума планирует рассмотреть законопроект об отраслевой системе оплаты труда бюджетников. Правительству предлагают дать право утверждать требования к системе оплаты труда сотрудников государственных и муниципальных учреждений. Начать решили с врачей — с 2021 года хотят внедрить отраслевую систему окладов ​ медиков.

Если рабочее место работодатель не контролирует

8 октября 2020 г.

Работники организации выполняют свои обязанности в месте нахождения клиентов работодателя. Кто обязан проводить специальную оценку условий труда ― работодатель или организация-клиент, где фактически работают сотрудники работодателя? Специальную оценку условий труда всегда должен проводить работодатель. Это касается и случая, когда работники выполняют свои обязанности не на территории работодателя, а на территории...

Выбор и перемещение технологий: международный опыт

16 октября 2020 г.

  Причиной перемещения промышленного производства из развитых в развивающиеся страны обычно является наличие в последних более дешевой рабочей силы. Создание предприятий за границей объясняется также желанием снизить транспортные расходы, преодолеть торговые барьеры и избежать последствий неустойчивости валютных рынков. Однако в основе желания некоторых компаний перенести производство в развивающиеся страны лежит, прежде...

Роструд консультирует о том, как установить работнику разъездной характер работы?

19 ноября 2020 г.

Государственная инспекция труда в Псковской области информирует работников и работодателей: разъездной характер работы означает, что работник выполняет свои трудовые обязанности за пределами места нахождения организации. По мнению Минтруда, под определение «разъездной характер работ» подпадает трудовая функция работника, при которой он постоянно выполняет должностные обязанности за пределами своей организации.
Темы: Другие интересные публикации Новости Публикации Трудовые отношения