Тема дня
Судебная практика: лечебно-профилактическое питание работникам
5 декабря 2022 г.
Сотрудники обратились с требованиями к работодателю. В числе прочего истцы сослались на то, что они заняты на работах с вредными условиями труда не ниже, чем 3.2 подкласса. Поэтому им полагаются лечебно-профилактическое питание и дополнительный отпуск. Между тем по итогам СОУТ это не установили. Три инстанции с доводами истцов...
Горячий документ
Советскую норму о молоке «за вредность» отменили
11 марта 2020 г.
Кабмин отправил в историю еще более 3,6 тысячи актов советских времен. «Регуляторная гильотина» продолжает безжалостно отсекать нормативные излишества прошлого: очередная порция советских актов упразднена постановлением Правительства, которое вступает в силу 21 февраля. В списке «приговоренных» — 3621 документ, в их числе постановление Совета Министров СССР от 14 июля 1965 года...
Другие новости
Консультация: правомерность отказа в предоставлении отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
13 мая 2020 г.
Я работаю врачом анестезиологом-реаниматологом, стаж работы в одном месте на данный момент 14 месяцев. За это время был в отпуске 31 день, хотя имею право на 28 суток основного отпуска и 21 день дополнительного отпуска. На 2017 год написал заявление в график отпусков на 21 день в феврале (основной...
Консультация: обязанности работодателя в отношении работников, занятых во вредных условиях труда
6 мая 2020 г.
В организации проведена специальная оценка условий труда. Какие компенсации предоставляются работнику, если его рабочему месту по результатам специальной оценки присвоен подкласс вредности 3.1, и какие обязанности предусмотрены для работодателя? Начисляются ли на выплаты в пользу такого работника страховые взносы по дополнительным тарифам? Работнику, на рабочем месте которого по результатам...
Практика правоприменения: порядок установления и расследования профессиональных заболеваний работников
3 апреля 2020 г.
Профессиональное заболевание — это хроническое или острое заболевание застрахованного вследствие воздействия на него вредных производственных факторов, которые повлекли временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности (абз. 11 ст. 3 Закона № 125-ФЗ).
Консультация: что делать, если имеется производственная необходимость перевести работника на операции с вредными условиями труда?
6 марта 2020 г.
Можно ли в связи с производственной аварией перевести работника на работу с вредными условиями труда, если основная его работа не связана с вредными условиями труда? Нужно ли направлять работника на медицинский осмотр до такого перевода?
Применение доптарифов взносов на ОПС для рабочих мест с вредными условиями труда
22 января 2020 г.
Исходя из положений статьи 428 Налогового кодекса дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, предусмотренные для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, применяются ими в отношении выплат в пользу тех лиц, которые заняты на видах работ, указанных в пунктах 1-18 части 1 статьи 30...
Консультация: гарантии и компенсации медработникам образовательных организаций
6 августа 2019 г.
В общеобразовательной организации штатом предусмотрен медицинский пункт (12 должностей медицинского персонала). По результатам проведенной аттестации рабочих мест (в 2013 году) определено, что по определенным должностям медработников устанавливаются дополнительные отпуска (Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 , п. 169, 174, 199 – 12 дней). По результатам специальной...
Консультация: вопросы предоставления компенсаций медицинским работникам за вредные условия труда
23 июля 2019 г.
Я Работаю анестезиологом в нейрохирургическом отделении. Отпуск – 28 дней – основной и 35 дней – за вредные условия труда по постановлению правительства РФ.35 дней не дают – вычитают время, проведённое в основном отпуске, на учебе по усовершенствованию, на больничном, в отпуске за свой счет и т.п. Время считают с момента поступления...
Верховный суд РФ: надбавка уборщицам за «некомфортный» труд не положена
3 июня 2019 г.
Районная Администрация провела плановую проверку автономного учреждения, в ходе которой выявила ряд финансовых нарушений (Определение Верховного Суда Российской Федерации от 30 апреля 2019 г. № 301-ЭС19-5797). В частности, было установлено неэффективное использование бюджетных средств, предоставленных учреждению на выполнение муниципального задания, в связи с осуществлением необоснованных выплат в составе заработной...
Медики скорой помощи Уфы выиграли суд у своего руководства
24 мая 2019 г.
К руководству «Республиканской станции скорой медицинской помощи и Центра медицины катастроф» и к ООО «Проектно-внедренческий центр Организации труда и экономического анализа» был подан иск со стороны 14 сотрудников выездных бригад скорой помощи Уфы. Медикам не понравилось, что их работу признавали безвредной...
Имеют ли право на льготную пенсию по «вредности» санитарки?
25 февраля 2019 г.
Сегодня на конкретных примерах рассматриваем, с какого возраста и какую пенсию будут получать женщины с детьми и без, работавшие в медучреждениях, связанных с лечением туберкулеза. Ситуации на основе вопросов читателей БНК разбирает руководитель отделения Пенсионного фонда России в Республике Коми Ольга Колесник...
