Тема дня
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
24 июля 2024 г.
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению контроля за выполнением работодателями обязательств по соглашениям...
Другие новости
В типовую форму трудового договора для «микроработодателей» внесены поправки
7 июля 2021 г.
Напомним, что Правительство РФ постановлением от 19.04.2021 № 618 утвердило изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 27.08.2016 № 858 «О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям».
Охрана труда на рабочем месте: особые ситуации
20 июля 2021 г.
Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора. В трудовом договоре должны быть отражены обязанности работодателя по созданию условий для безопасного и эффективного труда, организации рабочего места и производственного процесса в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда с указанием достоверных...
Если условия труда беременной женщины признаны вредными?
25 августа 2021 г.
По результатам специальной оценки условия труда на рабочем месте работницы признаны вредными. Направленное работодателем уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора работница приняла, согласилась работать в новых условиях и сообщила, предъявив соответствующую медицинскую справку, что находится в состоянии беременности, и в соответствии с медицинским заключением ей на период беременности...
Онлайнинспекция. РФ: обзор актуальных вопросов от работников и работодателей
11 сентября 2021 г.
Уважаемые коллеги! Предлагаем вашему вниманию материалы аналитических обзоров Федеральной службы по труду и занятости РФ по актуальным вопросам, поступившим от работников и работодателей, составляются на основании вопросов, поступающих в онлайн раздел «Дежурный инспектор». В обзоры включаются: вопросы, наиболее часто поступающие от пользователей в соответствующем месяце в связи с изменением законодательства...
Минтрудом России утверждено примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда
3 декабря 2021 г.
В Минюсте России 30 ноября 2021 года был зарегистрирован Приказ Минтруда России от 22.09.2021 № 650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда», сообщил информационно-правовой портал «Консультант Плюс». Настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2022 года.
В «Единой России» предложили усилить роль профсоюзов в связи с трагедией на шахте «Листвяжная»
8 декабря 2021 г.
Трагедия на шахте «Листвяжная» в Кемеровской области послужила катализатором для дополнительного общественного обсуждения трудового законодательства. В связи с этим депутаты предлагают усилить охрану труда шахтеров. Об этом сказал замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев на пресс-подходе перед пленарным заседанием Госдумы 7 декабря.
Глава Роструда предложил наделить госинспекторов полномочиями для приостановки производств
15 декабря 2021 г.
Руководитель Роструда Михаил Иванков предложил наделить государственных инспекторов полномочиями для приостановки отдельных производственных подразделений, если выявлены нарушения требований охраны труда. Об сообщается в понедельник по итогам межведомственного совещания на сайте управления Генпрокуратуры в Сибирском федеральном округе.
Роструд напоминает о необходимости соблюдения режима работы в морозы
21 декабря 2021 г.
Федеральная служба по труду и занятости напоминает работодателям о необходимости исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.
Верховный суд обязал штрафовать менеджеров, не оформивших сотрудника официально
29 декабря 2021 г.
Пленум Верховного суда России детально разъяснил, как наказывать работодателей за нарушение прав сотрудников. Например, задержку зарплаты или использование людей втемную, когда сотрудника не оформляют, оставляя в его трудовой книжке чистые листы.
Верховный суд РФ объяснил, когда начальник, не выдавший трудовую книжку, не виновен
27 января 2022 г.
Судебный спор начался тогда, когда бывший гендиректор обратился с иском к фирме, в которой он некогда трудился. Суть иска — контора не отдала ему трудовую книжку при увольнении. По мнению истца, именно по вине руководства организации он был лишен возможности трудиться. Поэтому гражданин попросил суд изменить дату его увольнения в трудовой...
